www.lia-roc.org.tw 保險法 中華民國十八年十二月三十日國民政府公布全文八十二條 二十六年一月十一日國民政府修正公布九十八條 五十二年九月二日總統令修正公布全文一百七十八條 六十三年十一月三十日總統令修正第一 七、一三六、一三八、一四三、一四六、一四九 ...
債務不履行之精義(三) - 空大人服務電子報 文\邱聰智 此之損害賠償，其規範上意義為履行利益之損害賠償，包括債務不履行本身所生之損害，但不及於契約利益之損害賠償，亦與信賴信益之損害賠償無關（最高法院五五年台上字第一一八八號判例）。
天秤座法律網-民法第224~227條之1《債務不履行》 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 民法第224~227條之1《債務不履行》 民法第224條：「債務人之代理人或使用人，關於債之履行有故意或過失時，債務人應與自己之故意或過失負同一責任。但當事人另有訂定者，不在此限。」 民法第225條：「因不可歸責於債務人之事由，致給付不能者 ...
損害賠償 - 聯晟法網 由於現代人生活緊張，不論在任何事情上均講求效率，而在事事講求精益求精之時難免會發生小小的錯誤，而在發生之時即產生向對方請求損害賠償的請求權，但 ...
債務不履行之精義(三) 文＼邱聰智. 此之損害賠償，其規範上意義為履行利益之損害賠償，包括債務不履行 本身所生之損害，但不及於契約利益之損害賠償，亦與信賴信益之損害賠償無關（ ...
勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ，勞工因自請離職而終止契約時，只要履行預告期間的義務，就可以自由離職，不需要任何理由，也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權，故離職在法律上是形成權的行使，只要契約當事人之一方，以 ...
精神損害賠償 - WIKI百科知識 - 精神損害賠償介紹 精神損害賠償 精神損害賠償 -簡介 基本概念 精神損害賠償是權利主體因其人身權益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神利益受到損害而要求進行賠償的民事權利。在法律上具有補償、撫慰、懲罰三重功能。 制度的建立 精神損害賠償首先興起於民事 ...
信賴損害賠償請求權理論的建構＊ 此與法律行為原屬有效，於債務人履行該法律行為後，債權人可得. 受之利益，而因債務不履行致受損害，債務人應賠償債權人所受該. 『履行利益』之損害，顯屬有間。」.
|||最高法院民事裁判 - Google App Engine 【裁判要旨】: 債權人解除契約，固得併行請求損害賠償，情其賠償範圍應依一般賠償 之法則，即民法第二百十六條定之。
[民法] 信賴利益?履行利益?~ - 看板TransLaw - 批踢踢實業坊 考試快到了~大家加油~我提供ㄧ下有關於信賴利益和履行利益的概念關於和這兩種損害賠償之方法~ 我相信不少初學法律或 ...
