臺北市政府勞動局 ─ 資遣通報 A-資遣通報業務辦理流程 點閱: 12991 資料更新: 2013-8-5 10:16 資料檢視: 2013-8-5 10:16 資料維護: 臺北市政府勞動局 回頁首 回上一頁::: 聯絡我們 本站使用正體字 隱私權 ...
外籍看護工現況之探討.........馬財專、余珮瑩 - 就業好伙伴電子報月刊 ... 成之約、戴肇洋（2008）6以在臺女性外籍勞工為對象所作工作條件調查分析結果其中針對女性外籍勞工工作內容，尤其是家庭幫傭與看護工的工作內容，雖然目前政府 ...
就業服務法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 ... 【法規名稱】 相關子法>>相關題庫1>>相關題庫2>> ... 第2條（名詞定義）. 本法用詞 定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業 服務機構：指提供就業服務之 ...
天秤座法律網-就業服務法第21～33－1條【促進就業】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律 ... 第33條 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被...
主旨：有關就業服務法第33條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」疑義乙案，請依說明辦理，請 查照 發文日期：中華民國94年9月19日 發文字號：勞職業字第0940506092號 主旨：有關 就業服務法第33條規定雇主資遣員工應列冊通報「當地主管機關」疑義乙案，請依說明辦理，請 查照。說明：...
資遣員工通報名冊-雲林縣政府全球資訊網-聯合服務中心 就業服務法第33條規定雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主...
就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統 第 33 條, （資遣員工之列冊通報） 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資 遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、 ...
資遣通報Q＆A 資遣通報Q＆A. 一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？ A：就業服務法第33條第1項 規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10 ...
資遣通報答客問 資遣通報Q＆A. 一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？ A：就業服務法第33條第1項 規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10 ...
新北市政府就業服務中心- 雇主資遣通報 2014年2月24日 ... 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前， 將被資遣員工之姓名、 ...
