就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統 第 33 條, (資遣員工之列冊通報) 雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資 遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、 ...
資遣通報Q&A 資遣通報Q&A. 一、Q:資遣通報的法令依據是什麼? A:就業服務法第33條第1項 規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ...
資遣通報答客問 資遣通報Q&A. 一、Q:資遣通報的法令依據是什麼? A:就業服務法第33條第1項 規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10 ...
新北市政府就業服務中心- 雇主資遣通報 2014年2月24日 ... 二、法源依據: 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時, 應於員工離職之十日前, 將被資遣員工之姓名、 ...
資遣通報相關函釋 依據就業服務法第33 條,雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算,以. 員工離職 生效日為始日,並包含星期例假日,末日為 ...
高雄市政府勞工局> 就業服務> 勞工資遣通報 2012年9月27日 ... 依據就業服務法第33條第一項規定,雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】 及公立就業服務機構 ...
就業服務法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 - 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 ..... 【相關法規】 第二項~外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作 ...
就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統 第 24 條, 主管機關對下列自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業;必要時, 得發給相關津貼或補助金: ...
新北市政府就業服務中心- 失業給付 2014年2月24日 - 目前只有勞動部勞動力發展署及臺北市、高雄市所屬的就業服務中心才能受理。在新北市境內 ... 基隆就業中心 基隆市中正路102號 (02)2442-5263.
資遣通報答客問 十二、Q:勞工於試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,是否仍需辦理資遣通報? A:勞動部86年9月3日 ...