勞工加班 - 輔仁大學法學院法律服務中心 1. 關於工作時數的限制,我國在勞動基準法 中有明文規定。然依照現行勞基法第三條規定,並非所有行業的勞工皆有勞基法的適用。該條第一項指出適用於,農林漁牧業、礦業及土石採取業、製造業、營造業、水電煤氣業、運輸倉儲及通信業、大眾傳播 ...
外國人從事就業服務法第46條工作資格及審查標準 第一條本標準依就業服務法(以下簡稱本法)第四十六條第二項規定訂定之。 第二條 外國人 ... 相關中央目的事業主管機關,就國內就業市場情勢、雇主之業別、規模、用.
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格 ... 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準. 發文日期:中華民國93年1 ... 第一條本標準依就業服務法(以下簡稱本法)第四十六條 第二項規定訂定之。 第二條外國人受聘僱 ...
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及 ... 第一條本標準依就業服務法(以下簡稱本法)第四十六條第二項規定訂定之。 第二 ... 業主管機關,就國內就業市場情勢、雇主之業別、規模、用人計畫、營運績效及對國民.
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作 ... 第一條本標準依就業服務法(以下簡稱本法)第四十六條第二項規定訂定之。 第二條外國人受聘僱從事本法第 ...