就業服務法 - 歡迎光臨 新竹地方法院 ::::: 就業服務法 中華民國八十一年五月八日總統 (81) 華總 (一) 義字第二三五九號令制定公布全文七十條 第 一 章 總 則 第 一 條 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者， 適用其他法律之規定。
事業單位資遣勞工時，應於幾天前預告？ - 中華人事 ... 換言之，預告期間之長短與勞工之工作年資有關，預告期間之天數 ...
就業服務法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 ... 【法規名稱】 相關子法>>相關題庫1>>相關題庫2>> ... 第2條（名詞定義）. 本法用詞 定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業 服務機構：指提供就業服務之 ...
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作 ... 第 一 章 總則. 第 1 條, 本標準依就業服務法(以下簡稱本法) 第四十六條第二項規定 訂定之。 第 2 條, 外國人受聘僱從事本法 ...
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作 ... 2014年4月12日 ... 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準. 【 公布日期】103.03.28 ...
就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統 第 33 條, （資遣員工之列冊通報） 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資 遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、 ...
資遣通報Q＆A 資遣通報Q＆A. 一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？ A：就業服務法第33條第1項 規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10 ...
資遣通報答客問 資遣通報Q＆A. 一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？ A：就業服務法第33條第1項 規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10 ...
資遣通報相關函釋 依據就業服務法第33 條，雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算，以. 員工離職 生效日為始日，並包含星期例假日，末日為 ...
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款 ... 本標準依就業服務法(以下簡稱本法) 第四十六條第二項規定訂定之。 ... 五、外展看護工作：受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之 ...
