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就業服務法第五條 - 日誌 - damon - 後憲部落 - Powered by ROCMP.org 就業服務法第五條: 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定 ...
就業服務法修正第五條、第四十條、第五十五條、第五十八條及第六十條條文 - 小律師之勞工站起來篇 - udn部落格 就業服務法修正第五條、第四十條、第五十五條、第五十八條及第六十條條文 中華民國96年5月4日 立法院第6屆第5會期第11次會議通過 第 五 條 為保障國民就業機會平等 ...
就業服務法部分修正條文草案 - 國家政策網路智庫 National Policy Think Tank Online 就業服務法部分條文修正草案條文對照表 修正條文 現行條文 說明 第五條 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員 ...
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就業服務法 第四條國民具有工作能力者,接受就業服務一律平等。 第五條為保障國民就業機會 平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以 ...
就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統 第 24 條, 主管機關對下列自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業;必要時, 得發給相關津貼或補助金: ...
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[公告] 徵才廣告「限男」、「限女」、「限年齡」,你可能已經觸法?! - 首頁 - 奇集集 2008年10月9日 ... 近日Kijiji 陸續收到勞工局的來函,指出Kijiji 站上目前有部分徵才廣告違反就業服務 法規範的原則,已屬於違法的事項,請務必檢視你在Kijiji 上刊登的 ...