[公告] 徵才廣告「限男」、「限女」、「限年齡」，你可能已經觸法?! 謹遵 就業服務法第5條第1 項之規定：「 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所雇用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視...
[公告] 徵才廣告「限男」、「限女」、「限年齡」，你可能已經觸法?! - 首頁 - 奇集集 2008年10月9日 ... 近日Kijiji 陸續收到勞工局的來函，指出Kijiji 站上目前有部分徵才廣告違反就業服務 法規範的原則，已屬於違法的事項，請務必檢視你在Kijiji 上刊登的 ...
貳、中高齡者在職場上之現況及問題分析 - 全國就業e網 國內學者研究，提升中高齡者就業能力的有效方法之一是職務再設計。惟依據本會96 年委外研究結果卻顯示： ...
面試還在做智力測驗？小心犯法(個資,隱私,面試,履歷,就業服務法) - 時事 - 新聞 - 非法之境 - 商業周刊 多年前在外商工作時，某天一位溫文儒雅、教養良好的新進年輕男同事，到辦公室報到。由於他學經歷俱優，外型高大帥氣，辦公室裡的祕書紛紛竊竊私語，其中有人向曾面試他的其中一位主管半開玩笑的提到「以後都應該要找
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 (民國 103 年 03 月 28 日修正) 第 一 章 總則 第 1 條 本標準依就業服務法 (以下簡稱本法) 第四十六條第二項規定訂定之。 第 2 條
淺談就業服務法和失業給付 - 法律專欄 - 新北市馨和單親家庭服務中心 基隆就業服務站就業服務員 葉雯華 在這波金融海嘯的衝擊下，很多人都不幸溺水了。就業市場的萎縮，勞工失業問題更加值得重視，對於切身的權益更不可不知，從找工作起到面臨失業時最需了解到的是就業服務法和就業保險法，而就業服務法係指協助 ...
就業服務法修正 -- 求才 不得限年齡、性傾向 - [東翰學堂]電腦維修與輔仁大學新套房.廣告牆出租服務 - Yahoo!奇 ... 就業服務法修正 -- 求才 不得限年齡、性傾向 2007/05/05 07:20 記者:記者陳志平、朱淑娟／台北報導 「徵業務助理，限卅五歲以下」這樣的徵才廣告以後不能再刊登了。 & ...
人力仲介協會 1. 就業歧視… 性別年齡最多 (2011-04-06) 台北市政府勞工局為宣導、加強取締就業歧視案，日前檢查各大免費網路刊登平台、人力銀行網頁以及報紙徵才廣告，一共查核1,650件徵才廣告，其中發現涉及就業歧視案件有105件...
臺北市政府勞動局 什麼是「年齡歧視」？ 就業服務法並未針對就業年齡歧視禁止之保障對象有任何限制，因此在現行就業服務 法的規定下，所有人都受保障！雖然在 ...
就業年齡歧視認定標準之探討 - 新北市政府勞工局 就業服務法是目前唯一規範就業年齡歧視的法律，但其規定僅是. 「...雇主對求職者或 所僱用員工，不得以…年齡…為由，予以 ...
