表一：事 假、家庭照顧假、病假、生理假、延長病假 家庭照顧假日數不列入考績 （核）事假日數計算。 病假 28日 1. 因疾病必須治療或休養者。 2. 超過規定日數者，以事假抵銷。 生理假 每月 1日 1. 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請一日，其請假日數併入病假計算 ...
自由電子報 - 安胎、家庭照顧假 不影響全勤、考績 〔記者邱燕玲／台北報導〕立法院院會昨三讀通過「性別工作平等法修正案」，未來請安胎假與家庭照顧假，都不再影響全勤紀錄或年度考績；同時，家庭照顧假也擴大適用範圍，不論受雇公司大小，所有受雇者都可享有每年七
{家庭照顧假}與{病假}的疑問 - Yahoo!奇摩知識+ 我是小學老師..因母親重大疾病與自己的健康狀況須請假..請問家庭照顧假一學年可請幾日?對考績的影響為何?另醫學年可請事病假共14日.但是否有規定其中這14天裡最多包含病假幾日與事假幾日才不會影響考績呢?感謝大家!
家庭照顧假 勞工都能請 -《天秤座 法律網》 勞工請假規定再放寬。立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案，若家庭成員因重病須親自照顧，勞工可請家庭照顧假，婦女勞工懷孕期間也可請安胎假。僱主若拒絕給假，或藉此影響員工考績，最重可罰十萬元。《性別工作平等法》修法後，估計..
性別工作平等資訊網 ˙雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，此為事假與家庭照顧假 不同之處。 資料來源:行政院勞工委員會 最近檢閱日期:2011-09-23 分眾導覽 便民服務 常見問題 申訴流程 線上諮詢 ...
蠟燭不必兩頭燒 家庭照顧假不影響考績 回總覽 蠟燭不必兩頭燒家庭照顧假不影響考績 【黃悅嬌／中廣新聞網】 立法院昨天初審通過性別工作平等法部份條文修正草案，未來5人以下公司員工也可請家庭照顧假。勞委會說明，勞工在家人預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故必須親自照顧時 ...
Career 就業情報 - Welcome to Career Media 而在家庭照顧假 方面，是以併入事假計算，公務人員一年只有五天事假，因此家庭照顧假超過五天將扣薪。人事局表示，生理假會家庭照顧假都不被視為缺勤，不影響全勤獎金、考績，人事局建議考試院修改「考績法施行細則」，明訂事病假合計超過14天 ...
有關「事假」、「病假」、「家庭照顧假」、「陪產假」及女性「產前假」、「生理假」、「哺乳時間」等 ... 有關「事假」、「家庭照顧假」、「病假」、「陪產假」及女性「生理假」、「產前假」、「娩假」、「哺乳時間」等相關規定 ... 依據：教育部九十年二月六日台（九0）人（二）字第九00一一七三三號 函及九十一年五月二十一日台（九一）人 ...
家庭照顧假併入事假 一年7日為限 雇主拒絕勞工申請 最高可罰10萬元 家庭照顧假併入事假 一年7日為限 雇主拒絕勞工申請 最高可罰10萬元 2011/09/02 颱風來襲不停班只停課，家長擔心小孩無人照料，台北市及新北市政府勞工局均表示，依據「性別工作平等法」第20條規定，勞工得請家庭照顧假，雇主得不支薪；請假日數併入 ...
生理假、家庭照顧假5日內 不扣薪 - 紫喵怪怪報 - PChome 個人新聞台 ... 「公務人員請假規則」，增列女性公務員每月得請生理假一日、男女性公務員每年得請七天家庭照顧假；人事行政局長李逸洋 ... 李逸洋強調，公務員請生理假、家庭照顧假不會視為缺勤，也不會影響其全勤獎金、考績，人事局已建議考試院修改 ...
