定期契約合計滿6個月 可請領失業給付津貼 - 中時電子報 勞委會表示,為了因應越來越多元的工作型態,勞工如果因為 定期契約期滿離職,超過一個月無法就業,而且離職前一 ...
102.03.25 ─ 定期契約人員再回原單位加保,可以請領提早就業獎助津貼嗎? - 勞動部勞工保險局全球資訊網 Q:李先生在某科技公司任職,為 定期契約人員, 契約期間是從101年1月1日至同年10月31日,期滿後公司不再續約, ...
【勞動契約】定期契約問題 - 中華人事主管協會 如果是 定期契約屆滿,不另訂新約,自然可以不用付資遣費。但請注意以下問題, 一、 公司與勞工所簽訂之 定期契 ...
[請益] 定期契約期滿不續 - 看板 HRM - 批踢踢實業坊 最近 定期契約的問題讓我混亂了 如果我是 定期契約期滿( 契約期間一年半) 公司可以開立 合約期滿不續的離職證 ...
定期契約合計滿6個月可請領失業給付津貼 - 台灣就業通 為保障受僱勞工的就業安全,勞動部近日函示勞工因定期契約屆滿離職,逾1個月未 能就業,且離職前1年內契約期間合計滿6 ...
定期契約合計滿6個月可請領失業給付津貼- 中時電子報 2014年1月7日 ... 勞委會表示,為了因應越來越多元的工作型態,勞工如果因為定期契約期滿離職, 超過一個月無法就業, ...
只要是因定期契約屆滿離職 - Facebook 失業給付必須要「非自願離職」才能申請,那定期契約期滿也可以申請嗎? 只要是因 定期契約屆滿離職,超過1個月還沒找到 ...
102.03.25 定期契約人員再回原單位加保,可以請領提早就業獎助 ... 2013年3月25日 ... A:因為李先生是定期契約人員,依照法令規定,如果被保險人係因定期契約屆滿離職 ,於失業給付請領期間 ...
定期契約期間採累計滿6月就算非自願離職 - ETtoday新聞雲 2014年1月7日 ... 可請領職訓生活津貼、失業給付、提早就業獎勵津貼、健保費補助等。(定期契約,代課 老師,公務員職代,育嬰, ...
定期契約到期申請失業給付疑問~ - Yahoo!奇摩知識+ 假設這個工作不是"定期契約",這樣是不是就失去申請失業給付的資格? (之前好像在 知識有看到有人這麼回應) 因為我很怕 ...