如何談判薪水調整 | 螞蟻水上漂 ... 主管有在玩股票的習慣，那你也千萬不要在股票大跌的當天去和臉色看起來不太好的主管談薪水的事情，雖然這樣的建議 ... 你的光芒不只會被公司的主管看見，有的時候外在的貴人也有可能因此出現，當有人邀請你跳槽時，薪水的調幅就不是是那 ...
該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 我的想法是, 每一家公司都不太一樣, 如果你拿到台積電(沒有特別的意思, 只是舉例) ..... 開給你的offer是助理工程師, 月薪3萬4千...我比較好奇為什麼會有資深工程師 變成助理工程師這樣的落差, 因為我相信, ...
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你可以證明你能做好副理的工作, 我們就會付你副理的薪水. 但會有一個比較關鍵的問題在於, 如果你來應徵副理的工作, 而你現在只是你們公司的主任, 你要怎麼證明你可以做好副理的工作? 資深絕對不代表工作能力就強, ...
談加薪 當時對薪水不太計較的張庭庭，的確因為能幹、打拚而得到老闆賞識，晉升到了小 主管的位階。 但有一天，她無意中獲悉下屬 ...
與老闆促膝談“薪” - 前程無憂 向老闆提加薪，他會對我有看法嗎？”“加薪時怎樣的幅度才算合理？”這是不少求職者 在談薪提薪時深受困擾的問題。前程無憂編輯這次深入資方根據地，採訪了一些 ...
年終談考績如何爭取加薪@ 一些不錯的東西:: 隨意窩Xuite日誌 跨國人力資源顧問公司藝珂台灣區總經理陳玉芬分析，跟西方企業相較，台灣企業主 比較不能接受員工主動要求加薪。因為員工主動談加薪，常會讓老闆覺得：「來跟我 ...
梁曙娟：不了解股票選擇權，它就只是個手銬- Cheers快樂工作人雜誌1期 我並沒有因為執行股票選擇權而賺很多錢，而且我覺得重點也不在於賺錢。重點是 股票選擇權真正的意義。 股票選擇權最大 ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 接續上一篇的主題... ) 你也許已經發現了，到目前為止，我們討論到的很多事情都 還是「商務談判技巧」相關的問題，接下來我 ...
職涯顧問部落格 檢視自己擁有多少和老闆談加薪的「籌碼」，請先仔細自我盤點，不妨依據幾項指標來檢驗，第一當然是業績達成率，你有無突破前年設定目標，屢創佳績？再者是艱困任務完成度，你披荊斬棘為公司立下什麼輝煌戰績？
年終談考績 如何爭取加薪 @ 一些不錯的東西 :: 隨意窩 Xuite日誌 「公司都活不下去了， 如何成功 談加薪 ？」陳玉芬分析，上班族必須用心研究所屬公司的產業前景好不好、公司的經營有沒有問題，如果對公司營運掌握不清楚，貿然向老闆提出 ...
