績效考核表- MBA智库百科 績效考核表是對員工在工作過程中表現出來的工作業績、工作能力、工作態度以及 個人品德等進行評價，並用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的方法。績效考核表是 ...
職場甘苦談- 年底績效考核自評表各位要怎麼寫- 生活討論區- Mobile01 年底績效考核自評表各位要怎麼寫自評表分數自己會打高一點嗎?自評表的自我缺失 會怎麼寫呢自評表對公司...
如何有效的進行績效評估- 天下雜誌 2008年10月30日 ... 其實，績效評估不應只是徒具形式而已。身為主管的你，有能力、也必須改變績效評估 的流程與做法，讓員工了解自己的表現到底是如何，未來又會有 ...
如何有效的進行績效評估 - 天下雜誌 績效評估的失敗，還有另一重要的原因：主管與屬下之間權力的不平等。 員工的績效評估結果，必須由主管做出最後的決定。正因為如此，員工也就理所當然的以為，主管才真正掌握了績效評估的主導權，而自己只能被迫處於
績效評估撰文字句上該如何寫較正確呢？ - Yahoo!奇摩知識+ 績效評估撰文字句上該如何寫 較正確呢？ 發問者： Cherry ( 初學者 5 級) 發問時間： 2008-08-12 12:15:38 解決時間： 2008-08-12 19:23:40 解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助) 回答： 1 評論 ...
如何評量知識工作者/開發人員的績效？ - 獅子內心的OS- 點部落 喵大： 感謝回覆~^^ 我也學過實獲值管理，也有應用在專案管理上。只是【個人心得】實獲值管理並不適合成員個別的【短期績效】評估，但是在整個Phase乃至於整個專案的績效評估上，就很方便。 簡單來說，目前我一個Phase大約是3個人月，但是裡面通常 ...
小嫻的學習分享: 員工績效評估要怎麼做 - yam天空部落 企業該如何開發、培養員工的能力及充分利用員工的能力，首先必須以「公開的人事考核」為基礎，對分配給員工的職務進行考核，新年度的開始，如何做好考核績效並促其改善？今天Harris想跟人資伙伴分享EMBA的管理文章員工績效評估要怎麼做，管理 ...
職場甘苦談- 約聘人員，被通知需要績效考核....要怎麼寫這份報告呢 ... 去年剛外商到職三個月剛好碰到公司人員正職績效考核問其他約聘(派遣)同仁它們說 我們不用更何況我們是年...
如何做年度自我評估？ - Cheers快樂工作人雜誌41期 - Cheers雜誌 許多公司都會在年終與年中進行員工績效考核。我覺得自己的表現很好，但是我的 主管與同事又是如何看待我的工作績效呢？我該如何做出最適切的年度自我評估呢 ？
績效評估的六大錯誤(184期) - EMBA-首頁 一年容易又過去，又到了進行員工年度績效評估的時刻。對很多主管來說，「替員工打 考績」就像例行公事一般，但是要確實有效達到績效評估成果，讓員工了解自己的 ...
