[外勞薪資]越勞契約勞、健保 以19,200元計算|東南亞外勞人力仲介 ... 費用產生爭議,並使相關金額符合台灣規定,即日起勞動契約勞、健保數額,應以19,200元為計算基礎,俟勞、健保最低 ... 階段,修正前的過渡期間,衛生署中央健保局之前宣布,所有適用最低基本工資計薪的本、外勞,其適用投保金額將逕調至 ...
自103年1月1日起,每小時基本工資調整為每小時115元。工讀 ... 2012年2月19日 - 自103年1月1日起,臨時工讀生的時薪已經是115元,雇主找臨時工讀生,不能從簡只開價100元囉!且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金!雇主不要疏忽未替 ... Ruby會計師 於2013/03/14 12:51 回覆. #12 許玉米 · 許 ...
你要找公司給我們簽承攬合約,可以不必保勞健保嗎?的相關資料?公司給我們簽承攬合約,可以不必保勞健保 ... 你有任何關於公司給我們簽承攬合約,可以不必保勞健保嗎?,公司給我們簽承攬合約,可以不必保勞健保嗎?,業務承攬契約,業務承攬合約的相關資料都在這裡。
【勞健保】聘僱式的員工,是不是可以不加勞保及提撥勞退? - 中華人事主管協會 一、依勞保條例第六條規定,只要公司「僱用」員工五人以上,而該員工年齡十五歲以上六十歲以下者,該公司即有為員工投保勞保的義務至於勞退部分,只要該員工是九十四年七月一日以後新到職者,不論其為「定期 ...
契約工勞健保疑問 - Yahoo!奇摩知識+ 我簽約 契約工三個月第三個月時 因公司訂單量少 等不到公司通知整個月如果都沒通知 公司是否要保 勞健保 ...
勞資權益....契約工勞健保雇主給付部分 - Yahoo!奇摩知識+ 我想知道 契約工 勞健保雇主給付部分相關的問題1. 契約工勞健保給付部分(含雇主部分) 是不是全額都由契約工自行給付?2.我在這間公司工作今年第五年 ...
老闆 沒給我勞健保 - 台灣問答 請問各位大大 我目前在一家 專門 做機車排氣管 ㄉ公司 上班 我是做烤漆ㄉ 在該 公司 沒給我 勞健保 現在不是很注重勞工權益ㄇ ...
法律諮詢服務網 中小企業免費法律諮詢服務 ... 律師您好: 本機關於93年起有聘臨時工每月只工作15天原有加 勞健保,但因臨時工自覺 ...
勞工達人/簽約制的勞工比不定期契約的勞工(正職勞工)缺少資遣費及舊制退休金的保障,因此,勞基法對 ... 5簽約制的勞工,雇主是否有義務幫勞工保 勞健保? 6呈5提,雇主沒幫勞工保 勞健保是否算逃稅,怎樣爭取勞工權益? ...
派遣員工的勞健保權益 - CocoMavis的吃喝玩樂 - 無名小站 一大早上班,就看到同事轉寄的一則新聞"派遣勞工 沒 勞健保沒加班費",在比照最近聽聞的一些案件,不僅要向少數不肖的派遣公司說聲"賺錢時請摸著自己的良心"!!!! ...