中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
停止上班上課查詢網頁 | 人事行政局停班停課查詢電話 停止上班上課查詢網頁 | 人事行政局停班停課查詢電話 近日的大雨造成台灣許多區域重創，有些地區有淹水的情形，有些則是土石流等重大災情的發生，而這次 ...
新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介 更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...
新北市政府勞工局 - 天然災害勞工出勤工資給付要點 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 (依據行政院勞工委員會(現改制成勞動部)98年6月19日勞動2字第0980130513號函) 一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求，特訂定本要點。
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本要點）？A：有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁，且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議，為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求 ...
論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格 張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ...
臺北市政府勞動局 勞工如於天然災害發生時(後)出勤，工資如何給付？ 依行政院勞工委員會於98年6月19日發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及 工資給付要點」規定，(一)天然災害發生時(後)，事業單位因業務性質需要，需特定 勞工 ...
天然災害(如颱風、地震)發生時(後)之出勤管理及工資給付處理原則？ 行政院勞工委員會於98年6月19日發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資 給付要點」，規定如下：一、天然災害發生時(後)，勞工出勤事項：天然災害發生時，如 ...
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需 求，特訂定本要點。 二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機 關認定屬天然災害者。 三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付 ...
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時，雙週84小時制者，則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假，且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時，而達到週休二日目的，且未將休假日與其他工作日對調，則 ...
