新北市政府勞工局 - 勞工相關法規 勞工安全衛生 組織管理及自動檢查辦法 勞工安全衛生設施規則 勞工安全衛生教育訓練規則 ... 勞工法規查詢 系統 ...
第3 章 績效考核制度設計 第一次考核者、第二次考核者等評估階段分類; 新進員工、骨幹員工等階層分類 ... 分析公司組織; 建立績效考核之工作要領; 績效考核辦法規劃要領; 制定績效考核制度 ...
大量解僱勞工保護法 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
就業好伙伴 電子報月刊 /「就業安全」半年刊 97年第1期 就業安全半年刊稿約 編輯報告 未來我國發展國家資歷架構之探討與建議.....李隆盛 國家訓練品質規範（TTQS）評核人員、輔導顧問職能內涵研究.....蔡錫濤、曾寶鈴、葛建培、陳鴻文 企業核心人才的開發.....張火燦、許宏明
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 1 條 為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致 勞工權益受損害或有受損害之虞，並維護社會安定，特制定本法；本法未 規定者，適用其他法律之規定。 第 2 條
新北市政府外籍勞工星光幫歌唱比賽 正在加載..... 設為首頁homepage 加入我的最愛Add Favorite 管理專區Back Office 新北市政府外籍勞工星光幫歌唱比賽 X 帳號name : 密碼password : 忘記密碼forget password? 加入會員join us 網站資訊information (廣宣)星光幫歌唱比賽決賽歡迎大家一起來 ...
【派遣勞動】是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞工保護法》? @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 PIXNET :: 草案條文 條文主要內容 勞動派遣三方當事人權利義務 (草案第 4 條至第 20 條) 第 4 條 要派契約型式： 派遣公司與要派單位訂的要派契約型式應為書面，而且契約需記載派遣公司資料、派遣勞工的工作內容、勞動條件、申訴方式與支付派遣勞工所需費用的 ...
保障勞工權益：大量解僱勞工保護法 保障 勞工權益： 大量解僱勞工保護法 政策法規 政策背景 隨著全球化經濟影響日趨明顯，企業為求生存與永續 發展，勢必對生產和工作組織之調整進行策略性布局，在 此情況下， ...
勞資爭議處理法 - 法律諮詢服務網 主講人：公義聯合法律事務所 許正次律師. 中小企業勞資爭議處理實務. 1. 勞資關係 之本質. 緊張關係？ 資本VS勞動. 2.
PPT 資遣通報: 就業服務法第三十三條第一項:「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日 ... 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工. 離職之日 ...
