02/08 非法雇用外勞大掃除 最高罰75萬 我們希望讓雇主知道，「外勞直聘」並不是一件遙不可及的事，一個突破傳統、以科技服務人性的系 ... 高達557件，罰款金額更累計高達8千多萬元。政府呼籲，企業界千萬別為了趕工而僱用逃跑外勞，以免得不償失，對於非法 ...
聘僱外勞重點須知 - 華翎人力仲介 ... (機票費用雇主負擔)或是留台申請轉換 雇主。 7.工作時間： 雇主須提供外勞足夠的休息時間(不得低於八小時)以保持外勞之工作品質 ... 外勞於聘僱期內，雇主應為外勞辦理健康保險，保險費之負擔則依全民健康保險法分攤。意外保險，若無法為外勞 ...
非法雇用外勞- Yahoo!奇摩知識+ 既然金額相差不多，如果有資格申請外傭，就別聘僱非法外勞，不然萬一被抓到就倒 大楣了。也不要隨便向親朋好友借外勞，否則萬一被抓，你和出借 ...
中華人力資源 - 製造業勞工 > 申請流程 依人力需求及僱用之 勞保人數增加，分批辦理國內求才手續，分次向勞委會提出初次招募申請，自行 ... 文件下載 | 回上方 中華人力資源管理顧問有限公司 服務品質特優級人力仲介公司( ...
外勞,看護-好用外勞仲介有限公司 2010.09.30 2010北縣優良外勞暨雇主遴選活動開跑 2010.09.30 【外勞相關新聞】-勞委會研擬草案/家事勞工 做7休1還可請產假 2010.07.25 ...
外勞直聘網 台灣近年來外勞違規案例層出不窮，去年勞委會祭出重罰，曾規定各縣市查獲雇用逃跑外勞時，一律以最高罰款75萬元論處，經市府力爭後改採分級處理，媒介者初犯罰4萬元，雇主初犯罰15萬元、再犯則罰30萬元，然後才罰75萬元，而外勞仲介公司最高 ...
雇 用 問 與 答 - 台南人力仲介-家庭看護工,家庭幫傭,外勞,人力派遣 - 家信國際企業有限公司 雇 用 問 與 答 Q: 工廠外勞及外籍女傭、看護工逃跑以後怎麼辦？逃跑後3 天，備妥相關文件，向有關單位報備。如工廠外勞申請遞補一定要等到外勞被警察單位尋獲遣送出境後方可辦理，外籍女傭、看護工申請退保證金，可等到半年後或一定要等到女傭 ...
【勞動法】外勞雇用問題 - 中華人事主管協會 【勞動法】 外勞雇用 問題 2009/5/13 Q 請教老師,勞委會民國93年3月15日所規定(勞職外字第0930202181號)雇主資遣或解僱本國勞工達一定 ...
聘雇外勞須知 就業服務法第 5 條第 2 項第 5 款：雇主招或雇用 員工，不得於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體 ...
聘僱外勞重點須知 - 華翎人力仲介 非法僱用行蹤不明外籍勞工，經查獲依就業服務法第條第1項規定最高可罰處新台幣 75萬元，五年內再犯者，處三年以下有期徒刑、拘役或併科罰金120萬。然而，若有 ...
