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外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則（94年12月30日 ... 外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則（94年12月30日行政院勞工委員會勞職外字第0940506677號令修正發布）。
外勞直聘網 ... ，「外勞直聘」並不是一件遙不可及的事，一個突破傳統、以科技服務人性的系 統化管理流程 ... 1.健保加保(轉入)申請表 2. 居留證影本 3.IC健保卡申請表 4.招募函加名冊影本或聘僱許可函(含名冊)影本 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
【東南亞外勞新聞】 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET :: 由於基本工資可望於4月調高至去年討論通過的1萬9,047元，不過行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此勞委會3月18日下午，邀各界就「現行基本工資審議機制」進行檢討
一、外勞引進及管理全方位系統 (一) 流程與系統要略 外勞引進及管理新思維與實務 主 講 : 朱 榮 欽 2006 10 課程目標： 1.使參加人員充分了解外籍勞工引進之法定條件及相關管制法令，以資為引進決策及引進後續合法運用人力與管理之參考。 2.有系統介紹外勞管理之過程管理及流程管理，期使參加人員獲得 ...
4/15直接聘僱溫馨服務發表會勞委會：鼓勵雇主直接聘僱外籍 ... 4/15直接聘僱溫馨服務發表會勞委會：鼓勵雇主直接聘僱外籍看護工. 勞委會「直接聘僱聯合服務中心」成立屆滿3個月，為了使民眾了解更進一步瞭解直聘政策措施實際 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點，我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆，請參考。 第二點，雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少，可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪，此請參考 ...
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