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東協外勞人力仲介 服務費用 雇主經核准自聘僱外勞 ... 國外引進費用 10,000.-初次申請 、重新招募。含行政規費及仲介手續費。委任簽約時收1/2,外傭入境交付雇主時收1/2 ...
東協外勞人力仲介 Q&A 二、如果我具有聘僱外傭的條件,何時可申請及需多久的時間引進傭工? [ Top] 聘僱外傭的途徑有二: 國內承接: 即經由國內合法的管道 向就業服務中心辦理承接「已在台工作,但原雇主家可能因為病人已康復或經濟等因素無法繼續聘用而辦理轉出的家庭 ...
外籍看護機場失聯可直接申請遞補(12/25) 出處:中華人事主管 ... 外勞逃逸非雇主責任勞委會應加強審核控管根據現行規定,外籍看護工逃跑後,必須尋獲,雇主才可申請遞補 ...
外籍看護/家庭幫傭/外籍幫傭/監護工/看護工申請資格 ... - 外勞 東南亞外勞人力仲介--提供看護,看護工,外籍看護,外籍看護工,監護,監護工,外籍監護工,幫傭,外籍幫傭,家庭幫傭等申請應備資格與條件,外籍看護工需要通過巴式量表 ...
浩泰人力管理顧問有限公司-外勞人力仲介公司 專精於外勞人力仲介服務,針對客戶的人力需求規劃、分析提出完善的解決方案。 賀 榮獲勞委會評鑑中區第一名 ! 2014-04-29 非法雇外勞拔草 兩農各罰17萬 2013-12-10 立院三讀 外勞逃跑遞補等待期縮短
外籍看護逃跑,雇主是否需負法律責任?逃跑期間可否辦遞補或有臨時看護可替代?|東南亞外勞人力仲介 (一)雇主無須負法律責任,因雇主本身也是受害者。 (二)外勞逃跑滿三天,由公司協助報案並製作懸賞通報,積極追緝。 (三)勞委會規定外籍看護逃跑,報案滿三個月後,即可申請遞補。 (四)每一位外籍看護都有雇主,所以無 ...
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勞委會擬修法由非法雇主支付逃跑外勞遣返費用 有不少的雇主反應,外勞逃跑後,遣返費用由原雇主負擔的規定不公平,行政院勞工委員會擬修改就業服務法,非法外勞遣返費用將依情況訂出優先序位,非法雇主或非法媒介為優先支付對象,如果沒有非法雇主或媒介,逃跑原因也不可歸咎於原雇主,則 ...