談領導風格 但是沒有人可以為領導者的特質下定義，就像沒有人可以舉出一種在所有情況下都適用的領導風格 ...
基本星座比例分析看出你的人格特質 - 占星之門 ... 為春夏秋冬四季的開始，具有開創、行動、先驅、引領等基本意涵，因此占星學者常藉此來 分析命盤主人的人格特質。若 ...
博客來-乘法領導：想好再做，讓部屬能力倍增，讓顧客吸引更多顧客！ 書名：乘法領導：想好再做，讓部屬能力倍增，讓顧客吸引更多顧客！，語言：繁體中文，ISBN：9789571358659，頁數：264，出版社：時報出版，作者：方素惠，出版日期 ...
高階主管情緒智力、領導能力與經營績效關係之研究 七、不同情緒智力、領導能力類型對經營績效之差異性分析 依據表 7、8分析結果，顯示出一位高階主管若情緒智力較佳、領導能力高，相對的會提昇企業整體經營績效。 表 7 不同情緒智力類型對經營績效之分析 表8 不同領導能力類型對經營績效之分析
顧客關係祕技／客訴應對4步驟，奧客變常客| 經理人Manager Today ... 想要培養自己的客服應對能力，提升顧客滿意度，不妨參考以下4個步驟： 步驟1：為「 造成顧客的不愉快」誠心道歉表達歉意， ...
潘裕豐教授部落格 - 為何及如何進行領導能力之教育 陸、結論 成功並非偶然，成功需要經營，實然地，領導能力的訓練與培養是領導課程所必要的，領導者除了本身的能力之外，領導人的基本能力是在於對部屬挹注良好的情緒，因此，領導能力的最重要任務之一其實是在情緒方面。
交易與轉換型領導 壹. 交易與轉換型領導 一. 交易型領導 (交換式)(Transactional Leadership) 1. 基本概念 傳統的理論被 規 類為交易式，也就是領導人給被領導人某些東西以交換其被領導。影響力的來源得自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平合理的。
領導統御訓練課程---領導能力培訓課程 1. 領導VS管理 2. 成功領導人具備特質 3. 領導者對權力的認知 4. 卓越領導溝通模式應用 5. 如何發揮影響力帶動組織 6. 有效激勵團隊之運用技巧 7. 卓越領導人之目標管理 8. 邁向卓越領導－案例研討 9. 邁向卓越領導－實務演練
訓練有用嗎？～談領導力培訓與成效評估 老A 是好面子的，牠無法容忍外界對他領導力的質疑，於是，牠告訴. 主管們，不管用什麼方法，不惜一切代價，一定要把營運數字弄的漂亮一些。 這一天，照例召開“事業 ...
【讀者投書】李孟儒：面對未來，我應該具備的能力升學考試之應變- 獨立 ... 2014年6月17日 ... 面對未來，我應該具備的能力──應變。 作家王溢嘉說：「世間唯一不變的就是── 變化。」天光閃現，暴雷 ...
