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人際小團體.doc 並多次參與團體活動。 ... 本團體方案設計主要放在人際溝通與自我覺察上，首先讓 青少年認識自己所具有的人際特質，接著讓其暸解溝通在人際關係中的重要性，並 進一步學習有效 ... 互相認識，建立互動關係。
四年級人際團體 壹拾壹、團體方案設計（含團體目標、理論架構、每次活動主題與內容、實施程序、 參考資料）. 一、團體目標. 1.協助成員對自己的 ... 協助成員認識與了解人際關係互動 中的正向因子。 3.協助成員認識、體會與嘗試 ...
宜蘭縣政府勞工處-勞資關係科 資遣通報範例及離職 證明書相關資料 >> 資遣員工通報名冊 >> 公文範例 >> 離職 證明書 勞資會議相關資料 >> 勞資會議名冊 ...
情緒悶燒鍋--情緒調適成長團體計畫書 認識各種情緒座標圖. 3. .... 請成員舉出最近一週生活中的情緒，也可舉出遊戲時的情緒狀態(最少三種)。 2. ... 發下「當事件來敲門」學習單，並邀請成員進行填寫. 3.
團體計畫書 團體方案設計 者：陳雅伶、吳珍松 團體名稱： 人際大富翁— 人際溝通一點靈 團體目標 ... 回饋分享而使成員能將適當的 ...
