新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 衛民與許繼峰(2009:52-56)根據工會密度、集體協商涵蓋率和勞工立法周全度三個指標，將勞資關係區分為「集體協商型」和「政府規範型」兩種樣態，而歐美國家大都是屬於集體協商型，台灣則是政府規範性的模式。
法律知識系列:勞資糾紛 -《天秤座 法律網》 天秤座提供勞資糾紛諮詢、法律條文、及勞資糾紛相關問題解決之道，要讓天秤座成為個人、家庭到企業的最佳法律守護站 ... 法律知識文章 甲現年十八歲，未婚，為丙超商之工讀生，其父母並不知其事，某日因清潔地板過於濕滑，導致前來準備購物之 ...
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式，新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天，（參見圖3）大約二個月內可結束爭議案件。
中國勞工安全衛生管理學會 中國勞工安全衛生管理學會 總會地址:100台北市北平東路16號9樓 電話(02)23218195 傳真(02)23218330 信箱：mole@cshm.org.tw 個資使用公告 會員專區
PowerPoint 簡報 第一章 勞動法簡介 勞動法之涵義 解決處理勞動問題之法律 勞動政策之法制實現 規範對象：勞工、雇主、工會 涵意 以資本社會為基礎 勞動者生活關係為對象 確保勞動者生活為目的 規範內容 勞動基準 勞資關係 勞工保險 就業安全 勞工福利 勞工教育 ...
工會法 - 數位法律中心 訴願及再訴願決定遽予維持亦無不合，原告雖以勞資爭議處理法第九條第二項規定權利事項勞資爭議之當事人為個別 ... 號函---「查協調勞資關係，調處勞資爭議，為各級勞工行政主管官署重要執掌。勞資爭議案件 ...
新修正之團體協約法內容初探 - 台灣勞工雙月刊 台灣勞工｜第12期. 42. 新修正之團體協約法. 內容初探. 勞工委員會勞資關係處編審 黃耀滄. 前言. 勞動者權利之保障，除在憲法上對人民生存. 權及工作權之確保之外， ...
新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究- 國家政策研究 ... 2010年9月21日 ... 集體協商在國內有不同之翻譯，分別有「集體談判」、「集體議價」和「團體協商」等。新「 團體協約法」中一律以「團體協約之協商」作為法律用語，該法並 ...
團體協約法修正草案審查會行政院現行法條文對照表 一、行政院函請審議「團體協約法修正草案」案，經提本院第五屆第三會期第三次會議 報告後決定：「交衛生環境及社會福利委員會審查」案。 二、前揭議案，本會經於九十 ...
團體協約法（新修正尚未施行）條文對照表 團體協約法（新修正尚未施行）條文對照表. 修. 正. 條. 文現. 行. 條. 文說. 明. 第一章 總則. 第一章總則. 依目前法制通例，未分章者不分節，爰配合中. 央法規標準法第九 條 ...
