第二章文獻探討 的研究結果，整理出台灣與德國在5 個文化構面下的得分，可以發現台灣相較於德 .... 個特質，最後再由1495 位受試者進行評分，分析結果得到5 個構面、12 個面向以.
李欣怡 - 靜宜大學國際企業學系暨研究所 此即研究者著重於關係的工具性層面做分析，認為關係運作等同於「走後門」，視. 關係為一些 .... 展的第五構面「長期導向」，結合成五構面國家文化價值觀。 三、企業 ...
Hofstede之國家文化構面： Hofstede(1993)在其研究中，將國家文化價值觀分為五個構面： 權力距離(Power Distance) 權力距離被引申為人們相信權利和地位不平等分布的情形，以及接受權力不公平分佈的程度，並已正式的成為社會系統中的一部份。
10.霍夫斯（Hofstede）提出四個構面以比較不同國家經理人與員工 ... Hofstede-國家文化的五構面權力距離個人主義－集體主義不確定性避免男性氣質與女性氣質 長期取向與短期取向 ... (4) 目標向度：此構面在分析社會中對男女角色之定型化程度。男性作風意指 ...
第四課國家文化差異與管理 Kluckhohn-Strodtbeck價值構面的差異 ... 文化的架構_Hampden-Turner & Trompenaars ... 分析或整合.
臺中國家歌劇院 2014年 2014/12/30 第二期主體工程：西側景觀收尾、排練室及練習室施作、SDC防火門木皮染色施作、PH天花封板及各區域收尾、樓梯地毯及PVC裝修施作。 第三期舞臺專業設備工程：B2F、B1F配管、舞臺機械燈光音響線槽及管路配管施工圖、中劇場燈光配管 ...
臺美日國家文化下工作價值觀之探討 T&D 飛訊第152 期 發行日期：101 年10 月01 日 第 4 頁，共 25 頁 4 斌、劉兆明，2003 。 一般認為價值觀是種抽象的概念，包含：認知、情感、行為3 個層面。眾多研究者因專業學術背景的差異，從不同面向探討價值
Hofstede-國家文化的五構面 2011年10月24日 - Hofstede-國家文化的五構面. 權力距離(POWER DISTANCE). 套一句簡單的話來說明「權力距離」，小時候當我們說了一些話可能得罪了長輩時，就 ...
Hofstede之國家文化構面： Hofstede(1993)在其研究中，將國家文化價值觀分為五個構面： .... (5) 日本傳統上具有高度模仿能力，引進外國的技術加以改良、創新，是日本經營成功的一項要素。
下載 - 中文查詢介面 - 國立中央大學 954207011. 論文名稱: 國家文化對領導方式與績效管理偏好之探討─以兩岸員工為例 ... 國家文化構面，兩岸員工僅在「權力距離」構面具有顯著的差異外，且台灣略高. 於大陸； ...... Hofstede 在1980 年與1987 年所提出的五大國家文化構面。 二、國家 ...
