員工離職申請書 離職申請書 年 月 日 離 職 申 請 姓名 單位 職位 擔任 工作 到職 日期 擬離職 日 期 擬 離 職 原 因 環境（氣氛）不佳 志趣不合 健康原因 結婚、生育 出國、服役 ...
關於離職(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 我一直都覺得，換工作是一種能力，尤其是主管職的工作，要適應新的老闆、新的同事 、新的部屬、新的 ..... 我覺得如果有機會參加面試的話, 不妨主動出擊, 找一個自然的 時機, 把自己為什麼離職的理由講清楚.
雇主如何資遣員工？ - 聯晟法網 依勞動基準法第十七條規定，雇主於下列情形終止勞動契約雇主須給付資遣費，分述 ... 不過，雇主資遣員工之前還有預告期間須注意，因為雇主如未預告即終止勞動 ...
「心，委屈了」 不提薪資福利、員工最真實的離職原因 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 年關將近，許多對當前環境不滿的上班族紛紛考慮轉職，打算領完年終就遞上辭呈，該如何解決這樣的窘境呢？最近有一篇文章在網路上瘋傳，內容以阿里巴巴集團董事局主席馬雲的一席話做頭，並附上各種實用建議，簡短卻
「薪水太低」是幌子？7個離職真心話- Cheers快樂工作人雜誌155期 從人事調查機構薩拉托加研究所（Saratoga Institute）近2萬筆訪談數據，整理出員工 離職的7大原因，深入探討人事管理上的 ...
馬雲：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實... - 理財寶 馬雲：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位；心，委屈了。`這些 歸根到底就一條：幹得不.
如何及早發現離職原因與慰留離職員工？ @ 張瑞明老師的心得分享 ... 及早發現之後，主管必須清楚原因，才能夠針對員工離職的原因，找出員工真正的 需求，提出對症下藥的慰留方案。 ＊＊及早 ...
薪水不是重點！A咖員工離職10原因- 天下雜誌 2012年12月17日 ... 對於組織裡的明星員工而言，工作績效好為何想要離職？是什麼原因讓他們動了離職 念頭？
離職前的預告幾天才正確 - 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式設計 雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞 基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - Facebook 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不 定期契約勞工（我國絕大多數上班族皆 ...
