台積電勞資爭議之探討_洪清海_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 且應考慮裁員的社會正當性（如張董事長之言）。整體而觀，台積電的裁員 不僅失諸輕率，甚且出現一邊裁員一邊招募的矛盾，是一次社會觀感極差的違法行為。 三、台積電大量資遣員工之行為，可能涉及違反「大量解僱勞工保護 ...
昱晶能源科技股份有限公司,這間公司絕對不裁員！-各公司裁員記錄簿-台灣 您的位置: 各公司裁員記錄簿>昱晶能源科技 股份有限公司>這間公司絕對不裁員！ 回上頁 修改 此文已被檢舉，請網友自行評估是否值得參考。 昱晶能源科技股份有限公司 這間公司絕對不裁員 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
台糖公司「員工協助方案（EAPs）」建構與發展歷程之研究_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ... 本研究以文獻資料分析法及訪談法為工具，輔以歷史研究法方式，將台糖公司推動員工協助方案過程分別界定為2004年之萌芽期、2005～2006年之成長期及2007～2008年之發展期等三階段，並深入瞭解各歷程之核心任務、伴隨議題及辦理成效之檢視。
個資保護暨民事行政爭訟 | 個人資料保護法Q&A-員工的個人資料可以保留多久呢？ 專業部落格 Blog 賴文智 律師 網路暨智慧財產權 張啟祥 律師 訴訟法制暨大陸投資 劉承愚 律師 生技醫材暨創業投資 劉承慶 律師 契約管理與文創事業 蔡淑娟 律師 金融法務暨公司治理 蕭家捷 律師 個資保護暨民事行政爭訟
台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: 台積電18年--自由時報刊登版本 其實這些都是台積電高層的在搞鬼,蔡力行只要少拿一些分紅,其實就可以挽救一些.但是他們就跟華爾街的CEO一樣,每個都想自肥,那就得犧牲員工了.老實說我對tsmc 真的很不齒.自以為是的企業. 回覆 刪除
台積電裁員非自願離職員工的心聲園地 請原作者與 lmh9314@gmail.com 連絡 台積十二廠的暴政文化 古代皇帝治國之道，莫過於讓人民安居樂業、民心歸順為依歸，這時候國家方能創造另一個豐功偉業的佳績，這仍是天道。張董在經營理念裡面常常提到「台積人是台積的資產」，『人』才是可以讓台 ...
員工激勵偏好、工作滿足與離職傾向調查--以L公司為例 工作滿意的主要 理論為滿足 理論、期望 理論、公平 理論與差距 理論。由於前三者 理論屬於 激勵理論 ... ...
強冠產黑心油已13年 離職員工爆料：長期自香港進口劣質油 - 焦點 - 自由時報電子報 〔記者邱燕玲、謝文華、黃佳琳、李立法、洪臣宏／綜合報導〕一位強冠前員工昨接受本報訪問時指出，強冠從民國九十年就已自香港進口劣質油，混合郭烈成的油後再出售，保守估計強冠製作黑心油的時間至少十三年；他並
銀河被指刻薄員工 - 東方日報 【本報訊】繼金沙中國被指刻薄員工，二千名博企員工早前發起「包圍威尼斯人渡假村」遊行後，呂志和家族為大股東的銀河娛樂集團亦被指刻薄員工，昨日約五百名集團的前線博彩從業員到公司人事部遞信，要求改善待遇
