20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算? @ 幸福‧就在這裡:: 痞 ... 2009年5月26日 ... 所以,通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 (一)啥米 是預告工資? 因為勞基法規定,工作未滿三個月或是除非是以下 ...
Re: [問題] 什麼情況下雇主不用付遣散費即可解雇 - 精華區- 批踢踢 ... 就法律規定來說這觀念是錯誤的如果雇主用那種理由就可以解聘的話資遣費永遠都 ... 要員工報到時有簽訂遵守: 那員工真的違反公司規則時可以不支付遣散費解聘這 ...
理性組織vs感性交流 吳木祥☞互動天地: 員工怠職需付資遣費嗎? - yam天空部落 記滿三大過開除,是否可以不付資遣費 ? 林先生 於 Nov 28, 2011 留言 | 9. 多謝你的文章,祝你人氣旺旺旺 ... 位員工在任職期間曠職不只兩次,遲到更是不用說,只是之前都因心軟未將他解雇,針對這樣的員工一定得付資遣費嗎?
公司要求我自願離職,可以拒絕嗎? - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明,勞工的權益會受到什麼影響? ... 勞工試用期被資遣, 雇主要付資遣費嗎?
遣散費 - 港九紡織染業職工總會主網頁 遣散費的金額及工齡 計算 有一定的上限,詳情可參閱下列附表: 終止僱傭合約的有關日期 長期服務金或 遣散費最 ...
新制勞基法遣散費 - Yahoo!奇摩知識+ 公司成立未滿一年即結束營業需發給 員工遣散費嗎 ... 遣散費一定要發 1. 應於結束日前十日預告所有 員工 (不然要 ...
急~請問勞基法~員工遣散費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 遣散費的算法是 遣散費是以 員工的全薪前六個月的平均值計算(如 員工平均都領$30,000), 和勞工局的申報薪資無關 ...
員工的遣散費問題 - Yahoo!知識+ 某公司於 30/6/2009 結束,有關於 員工的 遣散費問題,請問計算及付清 遣散費的限期。只付 遣散費減僱主已供MPF ...
大富豪員工遣散費夠退休 - root - 新聞頻道 - 新浪網 (綜合報道)(星島日報報道)尖東大富豪夜總會昨凌晨拉閘光榮落幕,眾多 員工與賓客都依依不捨。「大富豪」神話破滅 ...
勞基法遣散費 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法 遣散費 , 可以,按照勞基法,雇主至少要給預告薪資+資遣費 ... 你好~請問一下 我在公司未滿1年 但是正職 ...