員工保密與競業禁止合約 員工保密與競業禁止契約. 立合約書人：. （下稱「甲方」）. （下稱「乙方」）. 茲因甲方雇用乙方提供勞務，乙方於 ...
員工離職後競業禁止 僱主）同意於（員工）遵守上開競業禁止及保密協定期間，. 按月給付（ .... 具可罰性或 懲罰性，企業與員工簽訂競業禁止契約，是否必要有補償金條款，. 易言之，補償金 ...
競業禁止 第一天上班時，公司依照慣例要求大胖簽訂「競業禁止及保密協議書」，其中有一條是 ... 大胖上班半年後，發現公司沒什麼制度，老闆又很「機車」，有點想離職，「三國 ...
競業禁止- MBA智库百科 根據我國現行法的規定，可分為法定競業禁止和約定競業禁止兩種。 ... 競業禁止（Non-competition）是指企事業單位員工在任職期間及離職後一定時間內不得 ..... 關係確立後再訂立的保密協議，不屬於勞動合同的範疇，因此發生的競業禁止糾紛也不 ...
證據裁判原則- 聯晟法網 證據裁判原則，規定在我國刑事訴訟法第154條第2項：「犯罪事實應依證據認定之，無證據不得認定犯罪事實。」該條項說明了如何認定被告的犯罪事實，不能再如過往 ...
目次目次 - 勞動部 益之目的，簽訂「離職後競業禁止條款」已逐漸成為企業界普遍的作法；亦. 即勞雇雙方以契約 ...... 上訴人原為被上訴人公司聘僱之業務經理並與公司簽訂切結書，約定勞工不得. 於離職日起一年 ...
跳槽違法嗎？5要件了解競業禁止條款- 天下雜誌 2010年8月17日 - 七月底，台北地方法院判決，鴻海控告員工，鴻海前事業群經理林建光跳槽到競爭對手公司，違反「競業禁止」條款，要求賠償一六八萬違約金，但法院 ...
公司與員工間之智財議題：競業禁止條款篇- 普華商務法律事務所 ... 2012年10月12日 - 員工是公司壯大的基礎，尤其專業能力強的員工更是公司重要的資本，然而經過公司百般 ...
104獵才雙月刊5月號NO.26-淺談兩岸對員工離職後競業禁止的規範 為何企業須與員工簽訂離職後競業禁止約款？因為一般員工在我國現行法上，並無明文規定其於離職後， ...
競業條款- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」，為僱主與受雇的員工之間所訂的一種勞動契約，其內容通常 ...
