Download 主旨：公告修訂「一般行業會計項目會計科目及代碼」如附件一，請 ... (三)考量IASB近期決議推延IFRS9適用時點至2015年，故將IAS 39及IFRS 9相關會計 ...
操盤人教你看財務報表重點整理 | 富朋友理財筆記 在我推薦的投資理財書中，關於財報分析的書我建議大家可以從操盤人教你看財務報表這本開始，因為就像書名一樣是操盤人的角度來看財報，所以分析財表上比較 ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
人力資源流動率- MBA智库百科 人力資源流動率的計算. 通常都是以月度來計算，如果以年度或季度來算，這樣由於季節性的影響，會影響分析的精確性！計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：.
人力资源流动率- MBA智库百科 人力资源流动率的计算. 通常都是以月度来计算，如果以年度或季度来算，这样由于季节性的影响，会影响分析的精确性！计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：.
人員的流動率該如何計算？ - Yahoo!奇摩知識+ 2005年7月18日 - 因為文章內容解說過長,提供網址參考. http://www.richmall.com.tw/school/052-0088 -0098.doc.
Turnover (employment) - Wikipedia, the free encyclopedia In human resources context, turnover or staff turnover or labour turnover is the rate at which an employer loses and gains employees. Simple ways to describe it ...
離職率 - MBA智库百科 但並不是說員工的離職率越低越好，在市場競爭中，保持一定的員工流動 ... 幾種員工離職率計算 方法分析 3頁 三維離職率計算與分析法 5頁 關於降低離職率的研究 3頁 ...
離職率- MBA智库百科 但按這樣的計算方法，就有可能出現上面的情況，即離職率超出100%，難道員工全部離職了嗎？如果不考慮其他因素，員工真地全部離職，則按這種方法計算出來的 ...
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
