好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
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[求助]就職時是否有義務簽署員工保證書並找保人? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 最近換了新工作, 公司並不大, 但是還要求要簽署員工保證書並找保人簽字? 這是常態嗎? 之前的公司比現在的規模大很多, 都沒要求要簽上述那種東西了. 而且還要求保人一定要擁有不動產? 保證書上是有說, 被保人日後如有虧空公款等行為, 被保人 ...
台糖公司「員工協助方案（EAPs）」建構與發展歷程之研究_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ... 本研究以文獻資料分析法及訪談法為工具，輔以歷史研究法方式，將台糖公司推動員工協助方案過程分別界定為2004年之萌芽期、2005～2006年之成長期及2007～2008年之發展期等三階段，並深入瞭解各歷程之核心任務、伴隨議題及辦理成效之檢視。
鉅眾資產管理顧問股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行 鉅眾資產管理顧問股份有限公司,工商顧問服務業,鉅眾集團 創立於民國82年 一.旗下成立 『鉅眾資產管理顧問股份有限公司』 『鉅晟建設股份有限公司』 『鉅明營造有限公司』 『百納水資源股份有限公司』 『葉綠樹景觀股份有限公司 ...
中華民國遊覽車客運商業同業公會全國聯合會 全國聯合會之會員，係由15個縣市遊覽車客運商業同業公會組成 ... 多年來的愛護與支持，使得萬事達得以茁壯、成長同時更已在廣大的消費者心中建立良好的形象。現在本公司更本著以忠誠、信實、負責的經營理念，來為您服務，為了提供您行的安全 ...
崑山科技大學 - 正體中文 / 日間部 / 教學單位 / 商業管理學院 / 房地產開發與管理系 / 單位公告 2012第三屆全國土地開發與管理畢業專題/論文競賽暨聯合發表會 組別 指導教師 研究題目 組員 名次 1 陳淑美 居家老人的居住滿意度與生活滿意度之研究 柯博升、蔡幸宜、蔡宜玲、邱曉筠、林郁婕 論文發表組－優勝
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榮電缺口41億「救不活」 員工領嘸薪 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 去年底榮電即已開始欠薪，退輔會主委曾金陵當時以物價漲太兇對外說明。如今退輔會才承認，榮電錯判實力，導致資金無法周轉走向破產倒閉。 本報訊 政府投資的榮電公司因債務缺口高達41億，經退輔會評估已「救不活
