薪資福利 - TSMC 備註:以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及台積電工作 規則辦理。嗣後如有調整、修正者,以 ...
台積電的知識管理 組織的知識管理是組織內的經驗、知識可以有效記錄、分類、儲存、擴散以及更新的過程。 ... 由強勢領導者張忠謀所領軍的台積,給外人的感覺總是氣氛森嚴、大氣、 ...
台達電員工自救: 台積電的績效管理與發展制度的誤用 台積電實施的「績效管理與發展制度(PMD)」在國外行之已久,在台灣如神達、宏碁等跨國性科技大廠,也陸續引進這項制度作為評估員工標準。中央大學人力資源學系教授林文政說,PMD 不是只將員工產能量化,當成分紅、發放年終獎金,甚至是 ...
沃客之牆WorkerWall台積電激勵士氣 發2億特別績效獎金 市場估計,以台積電2萬名員工,一名平均1萬元的績效獎金,台積電這次就將發出近2 ... 關於會員位階晉升的辦法改變... 關於積分獲取方式的一些修正... 企業會員招募中,企業與求職者最佳的溝通管道!... 徵求VIP個人會員(付費會員)...
台積電董事長張忠謀~每一個人的績效,都是由競爭者決定的 張忠謀與 台積電故事的上半場,許多人都很熟悉。 1986年,張忠謀應當時總統府資政李國鼎之邀,離開美國的高薪事業,來台成立 ...
傳裁員千人?! 台積電:每年績效評估異動 | 頭條新聞 | NOWnews 今日新聞網 財經中心/綜合報導 繼休無薪假之後, 台積電傳出了裁員的消息,網友爆料, 台積電裁員上千人,占總人數5%;不過 ...
台積電2.3 萬員工 人人有特別績效獎 | 苦勞網 甫回任總執行長的 台積電(2330)董事長張忠謀正式上任沒多久,全球2.3萬名員工近期就獲得 台積電公司主動發放的「特別 ...
員工成長的引擎 - TSMC 台積公司身處在競爭激烈的產業環境中,因此,員工的能力與知識必須不斷提升,才 足以戰勝各種挑戰。台積公司結合績效管理與員工發展,提供多元豐富的學習資源, ...
台積公司企業社會責任績效摘要 - TSMC TSMC 2012 Corporate Social Responsibility Report. 102. 台積公司企業社會責任 績效摘要. 主要指標. 民國97年. 民國98年. 民國99年. 民國100年. 民國101年.
關於TSMC事件@ HR麻吉同學會:: 痞客邦PIXNET :: 最後台積電以「嚴格執行績效」解釋裁員,但當員工發現合議離職導致無法申請失業 補助,加上園區遍傳被裁員者是「台積電最差的百分之五」,找工作都成問題,員工 ...