資遣程序 - 就業市場在台灣 資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定，雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約，且依據就業服務法第33條規定，於員工被資遣10日前，雇主並應列冊通報當地的勞工 ...
『國民年金』與『勞保年金』之比較表_年金探討_勞動 ... 二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第0二四三五四號令修正 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 ...
行政院主計總處 提供政府預算、政府會計、政府統計及普查、資訊管理、主計法規等重要資訊，包括 中央政府總預算，國家經濟成長率、物價 ...
大陸職工的養老保險-以深圳為例_大陸勞動_全球勞動_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 大陸企業職工的基本養老保險是當前大陸 職工老年生活的重要保障機制，2008 年全國參加城鎮基本養老保險的職工達 ... 從以上深圳企業員工養老保險 的制度內容來看，此一保險的費率並不低，1 ％ 的所得替代率亦屬保守，與台灣 ...
勞雇雙方協商減少工時協議書(範例) | 勞資契約.協議書 | 契約書表範例 | 台灣聯合法律事務所 劉孟錦律師主持 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例） 內容摘要 勞委會為協助勞雇雙方明確相關權益，避免無謂之爭議，特於今日公布「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，作為雙方協商簽訂協議書時之參考。
源鴻企管顧問有限公司 Warning: mysql_connect() [function.mysql-connect]: Can't connect to MySQL server on 'localhost' (10055) in E:\AppServ\www\contact_db.php on line 2 Warning: mysql_select_db(): supplied argument is not a valid MySQL-Link resource in E:\AppSe
【東南亞外勞新聞】 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET :: 由於基本工資可望於4月調高至去年討論通過的1萬9,047元，不過行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此勞委會3月18日下午，邀各界就「現行基本工資審議機制」進行檢討
| 一個月的平均工資如何計算？ | 律師事務所-台灣法律網 勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等，其計算基礎都在平工資，所以在實務上，勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對 ...
2012年台灣各行業平均薪資、經常性薪資統計pttzzt blog | pttzzt blog 2013年3月3日 ... 看這一篇前，可以先參考2012年寫的「2011年台灣各行業別薪資統計」或是2014年寫 的「2013年台灣各 ...
