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臺北市民e點通 勞工類 > 勞動局 > 勞動服務 > 資遣通報 請按此連結取得詳細資料 申請人應備證件 1.資遣通報名冊1份 申請方式 郵寄、親自、委託申辦、網路申辦(全程式)
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新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
我要資譴員工通報表格 - Yahoo!奇摩知識+ 我上勞工局找了將近一小時,就是找不到表格.....請幫我...雇主資遣員工通報相關法令 就業服務法第三十三條規定： 「雇主資遣員工時，應於員工離職之 ... 台北市勞工局, 高雄市政府勞工局, 勞工局電話, 勞工局職訓中心, 台北縣勞工局, 行政院勞工局, 勞工 ...
a885勞動法律網 -- 就服－雇主辦理員工資遣通報，勞資雙方互蒙其利 雇主辦理資遣員工通報，勞資雙方互蒙其利 【 2005-07-11 ／台北市勞工局第 3 科 】 為避免事業單位因不知就業服務法第 33 條規定而觸法遭罰 ... 如事業單位仍以書面方式辦理通報，可將勞工局全球資訊網下載專區內之資遣通報表格下載填寫後，掛號函寄勞工局與 ...
資遣通報表格 - 保全公會系統 ... 相關法令 保全業勞動檢查彙編 資遣通報表格 ... 謹依就業服務法第33條規定，檢具上述資遣人員名冊資料向貴單位通報。請查照。 此致 臺北市政府勞工局(地址：臺北市市府路1號5樓北區，電話：27287037-8)
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