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僱用契約實務與工作規則制定 案例2:公司招募業務，與業務簽訂承攬契約，論件計酬，但必. 須出勤打卡， ... 目的： 降低人事成本（勞保,健保,勞退金,資遣費）. □ 影響：. ▫ 勞保給付. ▫ 新制退休金提撥.
工作規則參考手冊 附件4 勞工行政主管機關審核工作規則標準作業流程圖…………38. 附件5 與工作規則參考 .... 六、違反勞動契約或工作規則，情節重大。 本公司依前項第一款、第二 ...
如何處理？ - 臺北市政府勞動局 勞動條件係由勞雇雙方協商約定，雇主欲降低工作規則中優於勞動基準法之勞動條件，仍應與勞工協商訂定。 聯絡科室：勞資關係科工作規則承辦人聯絡電話：1999 ...
臺北市政府勞動局 ─ 工作規則 工作規則法源依據為勞動基準法第70條：「雇主僱用 勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂定 ...
新北市政府勞工局 - 工作規則 僱用30人以上 勞工之事業單位報核 工作規則 一、事業單位應如何訂立 工作規則 事業單位於僱用 勞工人數滿30人 ... ...
工作規則參考手冊 台北市政府 勞工局 第一科 1999（外縣市 02-27288889） 轉7013、7031 ～7033、7049 02-87882377 110 台北市市府路1 ...
臺北市民e點通 2.公司新（修）訂 工作規則2 份。3.修訂請檢附修正前後對照表。 申請方式 郵寄、親自、委託申辦、網路申辦(非全程式 ... 3.須會外縣市 ...
臺北市政府勞動局 工作規則 工作規則法源依據為勞動基準法第70條：「雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項 ...
