建構效度- MBA智库百科 建構效度(construct validity)建構效度系指測驗能測量理論的概念或特質之程度而言 。此種效度旨在以心理學的理論概念來說明並分析測驗分數的意義,即從心理學的 ...
(Reliability and Validity Analysis - SEM Approach)-下(區別效度) 2011年12月27日 ... 四、區別效度(Discriminant validity) 區別效度的概念是證實你所測量的構念(橢圓型 的潛在變項)之間的確是不同的構念,有的讀者可能會覺得很 ...
統雄-統計神掌 SPSS 因素效度分析/驗證式因素分析篇 Statistics/SPSS Canon: Factorial Validity/ Confirmatory Factor Analysis 因素效度分析與驗證式因素分析(CFA)的意義與分析檢定程序,包括:決定研究問題, 決定研究構念, 跑出CFA因徑圖, 檢定的標準與解釋, 輻合效度(convergent validity), 區別效度(discriminant validity) 。本文也介紹 探索式因素分析(EFA): 與其SPSS應用。
滿意度資料的統計邏輯 - CCH-IPB 病患 滿意度調查問卷大部份會在住院病患出院後大約十天寄達給病患, 這種郵寄的方法比起以手發的方式更能夠 ... 因素 ...
PowerPoint Presentation 分測驗與總分的相關也是此技術的另一種應用 建構確認程序 聚合效度(convergent validity)和區辨 效度 ...
s8661017 資料來源:關秉寅 信度與效度 1、 信度(reliability)與效度(validity)是所有測量的重要議題。兩者都是關心我們所設計的具體指標與這些指標所預測之構念(construct)間的關係。構念是指將一些觀念,事實或印象有系統的組織起來後,所形成的概念。
名詞解釋: criterion validity( 效標 ) 效度係指「測驗能夠測量到我們所想要測量特質的程度」。大多數的測驗以「效標關聯效度」來加以表示。所謂「效標關聯效度」是指以驗證性的方法,來探討測驗分數與一些外在效標之間的關係,而效標就是指測驗所要預測的某些行為或量數,例如工作 ...
效度.ppt 二、效標關連效度(criterion-related validity). 三、建構效度(construct validity) .... 此 稱為區別效度(discriminant validity)。