舊制＋新制可領到多少退休金 勞退新制即將施行，大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制， ... 如何計算？ ... 15(年) × 1(基數) × 60,000(元) ＝ 900,000元（舊制資遣費：一次領回）.
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 「舊制基數」與「新制基數」：依本會101年9月12日勞動4字第1010132304號令及 附件，資遣費基數以分數表示(分子/分母)。至資遣費計算係以平均工資乘以分數表示 ...
勞退新制全攻略 勞退•勞工篇. 7月後結清年資比照退休金課稅. 勞退•勞工篇. 資遣新舊制給付怎麼算 ？ 勞退•勞工篇. 裁員風聲緊員工選新制有利. 勞退•勞工篇. 勞保老年給付不受影響.
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答- 友善列印- 勞動部勞工保險 ... 2010年12月8日 ... 勞退舊制是指適用勞動基準法( 以下簡稱勞基法) 的退休金制度，勞退新制 ..... 舊制 年資之結清標準係依勞基法退休金之給與標準，其計算方式按勞工 ...
臺中市政府勞工局-資遣費、特休與舊制勞退試算表 現在位置首頁 > 勞動權益 > 資遣費、特休與舊制勞退試算表 ... 1 勞工退休準備金( 舊制)試算表(連結勞動部網站)(臺中市政府勞工局)2015-01-09; 2 特別休假日數試算 ...
關廠裁員風掀起，新舊制資遣費大不同| PeoPo 公民新聞 2008年11月27日 ... 她提醒上班族，勞退新制上路後，資遣費折半計算，計算資遣費得先 ... 到底有幾年 年資屬於94年勞退新制開辦之後的年資、幾年屬於勞退舊制年資。
勞工退休金條例實施後，資遣費縮水了嗎？ - 新北市政府勞工局- 沒有縮水。 選擇勞退舊制者︰資遣費給付標準不變，仍為1年1個月的平均工資。且領 資遣費的人不可能領到退休金；領得到退休金的人，不能領資遣費。而勞工退休金 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制) > 退休要件 ... (97年5月14日修正公布；97年5月16日生效施行) 修正強制退休年齡延長至65歲前，勞工已滿60歲，雇主已向勞工表示強制退休之意思，是否具強制退休效力？ 勞動基準法第54條修正條文，已於97年5月16日生效施行。
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制 ... 什麼是「勞工退休準備金」？ 事業單位提存於台灣銀行的勞工退休準備金，為適用勞動基準法之事業單位按月所提撥，該準備金之所有權屬於雇主，係為未來勞工如符合退休條件時，事業單位可用於支付勞工適用勞動基準法退休制度工作年資之退休金預 ...
7.新舊制勞工退休金比較表 法 源. 勞工退休金條例. (94年7月1日施行). 適用勞基法之勞工. (包括外國籍勞工). 適 用 對 ... 雇主依每月薪資總額2％至15％提撥勞工退休金準備金 ... 年資計算方式.
