高雄市輔育人員職業工會 - 103年7月1日起修正勞保最低投保級距為19,273元 「勞工保險投保薪資分級表」將自103年7月1日起修正施行。 基本工資自103年7月1日起調高為19,273元，「勞工退休金月提繳工資分級表」配合基本工資調整修正，業經勞動部103年5月12日勞動福3字第1030135477號令修正發布，自103... />
勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 把薪資細分成不同名目很常見，它或許是有考績作用，也可能是公司內部會計需求，當然也可能是用來閃避勞健保的。有的要列入投保金額，有的則不用，您這個是大哉問，實務上有很多爭議，法院判決也是case by case，所以我也不知道你該看哪一個，不妨 ...
a885勞動法律網 -- 勞退新制－勞工「留職停薪」期間 雇主不須提勞退金？！ a885勞動法律網／劉明盛 據聯合新聞網／記者林燕翎／ 4月27日台北報導： 勞退新制實施後，勞工無薪休假期間，雇主仍得照常提繳勞退金。勞委會昨（ 26）日指出，勞工如果請病假超過30天，無薪休假期間，雇主必須以1,500元為標準，按月繼續提繳勞退金。
勞工退休金月提繳工資分級表 勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國102 年5 月13 日行政院勞工委員會勞動4 字 第1020131009 號令修正發布，.
勞工退休金月提繳工資分級表 勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國103 年5 月12 日勞動部勞動福3 字第 1030135477 號令修正發布，自103 年7 月1 日 ...
勞工退休金月提繳工資分級表 月提繳工資. 級距. 級. 實際工資. 月提繳工資. 第1組. 1. 1,500元以下. 1,500元. 第6組. 30. 36,301~38,200元. 38,200元. 2.
【勞保勞退】勞/健/退投保級距調整問題 - 中華人事主管協會 ㄧ、所詢最近3個月收入之定義，以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準；員工當月有請病假扣款時，當月實領之薪資應納入。 二、工資之相關解釋令，可上行政院勞工委員會勞工法令查詢系統&mdash按函釋查詢&mdash再輸入工資關鍵字及擬查詢年月日起迄 ...
勞退提撥分級表出爐 上限15萬元、下限為1500元 | 苦勞網 與雇主人事成本息息相關的提繳工資分級表草案，勞委會今天初擬完成。基本依照勞保、健保投保薪資分級表訂定，但 ...
104年健保、勞保、勞退金負擔金額表正確版 1, 全民健康保險保險費負擔金額表(三). 2, ﹝公、民營事業、機構及有一定 .... 第一級調整為19273元。 62, 3.自102年1月1日起費率調整為4.91%。 63. 1040101勞保費 ...
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