勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 | 苦勞網 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 ... 提繳退休金至開立於勞工保險局之個人專戶，勞工退休時雇主無須再另行給付退休金。適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24 ...
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勞退年齡變65歲 立院今初審通過 | 苦勞網 勞退年齡變65歲 立院今初審通過 勞工退休制度將有大變革。因應高齡化社會來臨，立院初審通過延後勞工強制退休年齡 ，從六十歲延到六十五歲，立委認為是大利多，有助中老年勞工就業，不過有勞工擔心資深員工不退休，會害年輕人找不工作 ...
勞工保險退休 - Yahoo!奇摩知識+ ... 勞退新制退休年齡是多少歲？a. 新修訂的勞基法勞工退休年齡提高至 65 歲 b. 但這並不影響請領勞保老年給付的規定。除了滿60歲可以請領勞保老年給付外，你也可以在下列條件下請領老年給付。----被保險人參加保險之年資合計滿1年，男性年滿60歲或 ...
勞退新制退休金 - Yahoo!奇摩知識+ 漁保只能到34000元,可以52歲退休嗎?如果可以退休可以領多少?若要到55歲退休，勞保年金及勞退新制 ... ~~~你51年次以後出生者~~法定請領年齡是滿65 歲， 即使依法可以提早5年領（扣20%）~~也要等到滿60歲 『一次領』 ...
強制退休年齡延至65歲，該高興還是徬徨？ - 精華區- 批踢踢實業坊 文／邱駿彥Q：最近立法院通過勞基法強制退休年齡從60歲延至65歲，聽說5月20日新總統就職後 ... 勞基法退休基數已達45基數上限者，要儘快告知雇主改選擇適用勞 退條例新制的退休金制度。
勞工強制退休延至65歲立院三讀通過| 苦勞網 2008年4月25日 - 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十 ...
勞工強制退休年齡延後之影響與因應策略探討- 人力資源管理的觀點 作，若勞工強制退休年齡延至65 歲，勞工可能會有體力上的限制。因此，工. 總對於此項政策採保留態度， ...
勞動基準法第54條修法之影響 - 中華民國勞動部 2013年9月11日 - 勞工退休 » 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制) » ... 修正強制退休年齡延長至65 歲前，勞工已滿60歲，雇主已向勞工表示強制退休之意思，是否具強制退休效力？ 勞動基準 ...
法定退休年齡延後至65歲，退休金請領爆空窗期| PeoPo 公民新聞 2008年4月28日 - 中華人事主管協會執行長林由敏指出，法定退休年齡延後，勢必一併延後勞保、勞工 退休金 ...
