資遣費試算表 資遣費 ，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...
高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 資遣費試算 【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資，則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資：（勞動基準法第17條） 在同一雇主 ...
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退休金理財試算專區 - 投信投顧公會 勞工退休金累積帶著走 勞退新制施行後，選擇新制之勞工於工作期間，雇主所為其提 ... 擁有新舊兩制的勞工，資遣費分二段計算，舊制年資依勞基法標準計算（每年1個 ...
資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 ... 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其 工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者, ...
勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+ 大大的發文很可愛~ 很過分、真的很過分、太過分了、真的太過份了看得我直笑^^ 雖說對你是件氣事，但是你的發言真的可愛 完全無預警之下就開除而且是在 ...
