勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 原選擇適用勞退 舊制勞工改選勞退 新制後，雇主是否需補提繳勞退 新制開辦後至改選勞退 新制期間的 新制退休金？ ...
勞退新制、勞退基金、勞退提撥、勞退自願提撥、勞退雇主(公司 ... 勞退新制，除了規定企業主必須替員工提繳薪資的6％作為退休金之外，勞工(員工)也可以在月薪的1%~6％範圍內，自願提撥退休金，當然，也可以選擇完全不提。
會計資訊系統-交流園地 Q192-5 (99/4/15)：勞退舊制轉新制之退休金計算：lis****@kp****.com.tw 請教退休準備金之計算：假如我的投保工作年資為31年多，而在目前服務之公司為15年(其他公司服務15年)，而在今年3月我把舊制改為新制後，我用自然人憑證查詢我的專戶卻沒有個人專戶 ...
「勞退新制勞工退休金」試算 | yi ㄉ夢想天空 http://www.ezmoney.com.tw/activity/retire/inpage3.htm … ... 究竟該準備多少退休金才能安心退休？根據行政院主計處公佈員工退休年齡的統計資料，近幾年來退休年齡有逐漸年輕化的趨勢，未滿60歲退休大有人在，比例達到92年度退休人口的60.75%！
勞退新制自提6%，開放勞工自選投資標的因應之道 - 財子學堂 報載勞動部推動勞退新制自提6%勞退金，開放勞工自選投資標的，現在已經完成相關 ... 所謂的保守型組合有約80%在定存、貨幣基金等標的上面，只有少部份的債券 ...
壹、勞退新制簡介 - 5 - 退休金，由退休準備金專戶中支付。勞退新制係依「勞工退休金條例」，雇 主每個月幫選擇適用勞退新制之勞工提繳不得低於每月工資6％的退休 金，儲存於勞保局設立之退休金個人專戶，其所有權為勞工本人，故個人
Re: 關於薪資中的勞退自提0~6% - 精華區- 批踢踢實業坊 2011年8月7日 ... 公司提撥的勞退6% (薪資上限150000) 3. 自己提撥的勞退0%~6% (薪資上限 150000) 請參閱下面級距表: ...
月薪15萬，勞退金提繳上限 - Career 就業情報 2004年9月10日 - 勞工退休金新制月提繳工資分級表出爐，提撥上限參考所得稅法的免稅額定為月薪15萬元，月薪在15萬以上的勞工，雇主須依15萬元上限的6％提繳 ...
勞退新制上路，雇主最高提撥100 - Career 就業情報 2005年8月31日 - 根據勞工保險局統計，勞退新制上路後有6成勞工選新制，雇主提撥率多 ... 另外， 雇主提撥退休準備金並無上限，大部分事業單位都選擇下限6％；提撥 ...
勞退提撥分級表出爐上限15萬元、下限為1500元| 苦勞網 2004年9月8日 - 今年6月勞退金新制三讀通過後，勞委會初步的原則是設上限、不設下限。 ... 訂定上限是為求公平，避免高所得者利用勞退金新制自行提撥的免稅機制 ...
