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勞資關係 - 行政院勞工委員會 勞資關係最新消息及相關網站 ... 公告103年全國模範勞工選拔及表揚要點 ‧ 102年大專院校工會種仔研習營 ‧ 補助工會辦理會所房舍修繕維護實施要點
中華民國勞資關係協進會【Association of Industrial Relations , R.O.C 】 中華民國勞資關係協進會 Tel：02-2578-2881．FAX：02-2570-9547．台北市敦化南路一段7號11樓之1 ...
勞資關係的本質 勞資關係之範圍很廣，舉凡一切勞動條件包括工資、工作時間、休假、請假及安全衛生、福利設施與童工 、女工之保護等。勞資雙方為了自身之利益乃互相團結，採取同盟之行動。
訊息中心 - 行政院勞工委員會 勞資關係 處 答客問 15 雇主可否約定預扣工資作為違約金或賠償金？ 2008-12-02 勞資關係處 答客問 共16筆：第1/2頁：頁次索引 【1】 2 下一頁> 第一頁 ...
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PowerPoint 簡報 勞資關係理論 勞資關係理論 Chapter 2 學習目標 －研讀本章內容之後學習者應能了解： (一)勞資關係理論之形成。 (二)勞資關係理論的三大體係。 (三)綜合理論勞資關係之 ...
第十四章 勞資關係 第十四章 勞資關係 張緯良 著 雙葉書廊 出版 第十四章 勞資關係 勞資關的發展 工會 勞資爭議 集體協商 勞資關的發展 雇主、員工、管理者、政府的角色 勞資關係的觀點： 激進論 多元論 一元論 勞動三權： 團結權 集體協商權 爭議權 勞資關的發展 專制 ...
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比較勞資關係 比較勞資關係 民國九十三年九月 授課教師： 鄭為元教授 研究室：社會學系系館317室 ，電話：台大分機3508 上課時間：週二1420-1720 面談時間：週五1000--1130 一、比較勞資關係教學目標 在全球化的衝擊下，受到最大影響的是受雇者。
