勞工於第一天上班途中發生車禍死亡,及時加保勞保有賠嗎?─智邦公益電子報─台灣最大公益電子報發行中心 有料電子報: 一、職災補償理論與實務解析 作者:周建序 第25期:勞動能力減損之一次給付金額如何計算? 勞動能力減損之一次給付金額如何計算?案例:老王40歲,月薪三萬元,某日下班途中,遭逆向行使之計程車撞傷後造成勞工保險殘廢標準表之 ...
| 勞資爭議調解申請書填寫應注意事項| 律師事務所-台灣法律網 一、寄給誰:首先是某縣市勞資爭議調解書(即開調解會的縣市政府),代表要寄給 那個縣市政府即是受理機關,例如:總公司在 ...
天秤座法律網-民事調解庭經合法通知,無正當理由不到場,會有怎樣處罰? -《天秤座 法律網》-個人、家庭到 ... 民事調解庭經合法通知,無正當理由不到場,會有怎樣處罰? 若是依民事調解庭程序調解的調解事件,依據民事訴訟法第409條規定:「當事人無正當理由不於調解期日到場者,法院得以裁定處新台幣三千元以下之罰鍰;其有代理人到場而本人無正當 ...
| 結清年資與合意終止勞動契約(中) | 律師事務所-台灣法律網 (三)結清標準 勞退條例施行後,為銜接新舊制度,爰明定選擇勞退新制前之工作年資應予保留。保留之工作年資,日後如終止勞動契約,雇主應以契約終止時之平均工資,依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。
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職場甘苦談- 勞資調解不成立…該怎麼辦? - 生活討論區- Mobile01 小妹在一家食品業公司上班,前陣子剛好廠長退休換上新的廠長。副廠→廠長而她 一直以來都看我很不爽 ...
臺北市政府勞動局 如果勞資爭議調解不成立,可以申請仲裁嗎? 2014年6月23日 ... 依勞資爭議處理法第25條規定,勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市 或縣(市)主管機關 ...
勞資爭議調解介紹 - 桃園市人力資源管理協會 調解不成立之爭議,若是「權利事項」者,得循司法程序向管轄法院提起訴訟或依仲裁 法之仲裁解決。 勞資爭議當事人對於 ...
勞資爭議調解不成立該怎麼辦?20點- Yahoo!奇摩知識+ 爭議事項:休例假、特休假、加班費、勞退金跟公司去調解結果調解不成立請問:依 民法第126條請求五年休例假、特休假、 ...