勞資糾紛 - 中華百科 - 勞資糾紛介紹 ,勞資糾紛概述 雇工與雇主因工資，工時，勞動條件，解雇等原因所產生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級與資產階級之間矛盾的產物，嚴重時往往以罷工形式出現。
勞資糾紛案例 益通動能傳勞資糾紛 今天協調資方未到 2013-12-19 中廣新聞網 – 2013年8月9日 下午4:57台南市益通動... 勞退舊制漏洞 員工158萬退休金遭坑殺 2013-12-19 東森新聞 – 2013年10月12日 下午4:06勞資糾紛再 ...
敦維法律事務所 » 勞資糾紛專欄 那些情形下，員工可以申請政府補助進行勞工訴訟？ 一、 符合以下勞資糾紛類型： 雇主違法解雇、雇主積欠資遣費或預告工資、勞工職災、投保薪資以多報少 二、 且訴訟案情有機會贏 三、 且訴訟利益大於訴訟費用及律師報酬
有關定期契約勞資糾紛案例索引 有關定期契約勞資糾紛案例索引： 1. 192期p21~26 特定性定期契約可以 工作完成為終止日，未經主管機關核備 不影響契約本質，高等法院判 榮工處 確認僱傭關係勝 2. 187期p42~48 試用期間多久 視實際情況而定，期間長短可 自由約定但不得違反公序良 ...
勞資糾紛實例 - 相關部落格
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