認識2009年勞資爭議處理法(三)仲裁 | 張清浩律師的部落格 2009年勞資爭議處理法就仲裁程序之修正重點，是在於將權利事項之勞資爭議，納為得依本法仲裁程序處理之對象。以及，重整仲裁程序規定及修正時限要求，明定仲裁判斷之效力。並且，增訂獨任仲裁人機制，達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧 ...
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勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示，為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務，在法案一通過之後， 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今（29）日，勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
臺北市政府勞動局 ─ 勞資爭議 失業 勞工 子女獎助金 勞動條件 勞資爭議 職業安全衛生 就業安全 就業歧視及性別工作平等 ... 臺北市政府勞動局 版權所有2012®Bola ...
勞資爭議- 维基百科，自由的百科全书 勞資爭議（英文：Labor dispute、Labor unrest）或稱劳务纠纷，泛指勞方與資方雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之衍生的種種爭議。
勞資爭議處理法 - 法規查詢 勞資爭議處理法 有英譯法規. 公(發)布時間：. 民國17 年06 月09 日. 修正時間：. 民國98 年07 月01 日 ...
勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫 - 法務部 由於這個網站的 robots.txt， 因此無法提供此結果的說明 – 瞭解詳情。
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勞資爭議發生後需要本局依法進行調解時。 B. 內容說明 (1) 勞資爭議處理法所稱勞資爭議，為勞資權利事項與調整事項之爭議。權利事項之勞資爭議，係指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。調整事項之勞資爭議，係指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續 ...
