臺中市政府勞工局-勞資爭議-勞資爭議 勞資爭議 發布日期：2012-09-19 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：勞動基準科 聯絡電話：2228-9111 聯絡人：胡小姐35223、劉小姐35224、李小姐35225、丁小姐35226、陳小姐35227 勞資爭議案件申請程序 一、向勞工局勞動基準科申請：
| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式，新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天，（參見圖3）大約二個月內可結束爭議案件。
我國勞資爭議協調與 調解程序初探 時期，於一九二八年六月九日即公布的勞資爭議 處理法 ，自制定公布以來，迄今歷經七次修正，但大體上勞資爭議之處理架構並未見有重大變革1，主要處理爭議的程序為「調解」與「仲裁」。惟 ...
「勞資爭議協調期間」是否即為「勞資爭議調解期間」? - 中華人事主管協會 」從前揭判決內容來看，勞工是向南投縣政府申請協調，而舉證文件也是南投縣政府勞資協會 會議記錄，顯非依勞資爭議處理法申請調解，然該判決竟引用該法第七條之規定，認資方之終止契約與法有違，不生效力，似乎認為協調期間亦為調解期間，或 ...
勞資爭議不看會哭| Facebook 存證信函標準空白格式及下載：http://goo.gl/cxMrJj 存證信函範例參考及下載： http:// goo.gl/k2Xzxp 1. 網誌8.
臺北市政府勞動局 ─ 勞資爭議調解及仲裁 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞資爭議申訴案-調解委員會 申辦服務：臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞資爭議申訴案-調解人
高雄市政府勞工局 > 勞動權益 > 勞資爭議調解 > 勞資爭議法令諮詢 2.自100年8月18日起依勞資爭議處理法第11條，委託勞資關係民間團體指派調解 ... 版權所有：高雄市政府勞工局 電話：07-8124613 瀏覽總計：2,885,412 免責及隱私權宣告 地址：80669高雄市前鎮區鎮中路6號 最後更新日期：2013-01-31 ...
認識2009年勞資爭議處理法(二)調解 | 張清浩律師的部落格 2009年勞資爭議處理法，就調解程序之修正重點，是在於明確勞資爭議之管轄機關，調解機關除了現行勞資爭議調解委員會以外，增訂指派調解人之機制，重整調解程序規定及修正時限要求，以達到勞資爭議處理機制之迅速經濟及兼顧保障勞工權益之目的。
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