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科技部 Ministry of Science and Technology 科學工業園區 園區介紹 探索科學園區 園區動態 園區統計資料庫 園區網站連結 園區分布圖 園區單一窗口服務 園區土地出租資訊 園區廠房出租資訊 政府資訊公開 ...
教育部-所有條文(外部版) - 主管法規資料管理維護系統 一、教育部為執行行政院核定之「落實兒童及少年保護家庭暴力與性侵害事件 通報及防治工作實施方案」玖、採行措施三、落實責任通報(一)強化教 育人員責任通報之規定,明定各級學校及幼兒園通報 ...
魏千峰律師個人網站 團體協約之撰寫與履行.... 團體協約,係僱主或有法人資格之僱主團體,與有法人資格之工人團體,以規定勞動關係為目的所締結之書面契約(團體協約法第一條)。團體協約所定勞動條件,當然為該團體協約所屬僱主與工人間所訂勞動契約之內容 ...
勞動基準法解釋令彙編 資料來源:北市勞工局 資料來源:北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。
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所稱「資遣」係指雇主依勞動基準法第十一條、第十三條但書規定,終止勞動契約之行為,至於可歸責於勞工 ... ... 依本法第四十三條第一項第四款之規定,並不符合聘僱外國語文教師之資格,自不得以強化員工之外語能力為由,聘僱 ... 有限公司之業務疏失而造成外勞配額之損失乙節,請檢具 貴公司與仲介公司簽定之委託契約書 ...
壹、法律座談會 - 銘傳大學-銘傳網頁 為期妥適處理勞資爭議事件,不論其訴訟標的之金額、類別等,均應由勞工法庭辦理。是勞工法庭與其他民事庭同,宜分設辦理勞資爭議簡易程序第一審事件、其第二審事件及勞資爭議通常訴訟程序事件之勞工法庭,或分別指定專人辦理。
工作場所性騷擾防治宣導手冊 ... 性騷擾在工作場所發生;(2)對性騷擾做明確之界定,且舉例說明;(3)說明事業單位處理 ... 制止後,類似行為即未再發生,兩人並無任何接觸。至於調職與該事件發生相隔年餘,由勞資爭議 ...
水利法規查詢系統 檔案下載 水資源作業基金收支保管及運用辦法(pdf檔) 水資源作業基金收支保管及運用辦法(doc檔) 修正水資源作業基金收支保管及運用辦法全文14條(非現行條文)960313 修正水資源作業基金收支保管及運用辦法全文14條(非現行條文)960313