勞資會議實施辦法 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議 ，其分支機構人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之。 第三條 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人 ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 1 條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之。 第 2 條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其分支機構人數在三十人以上者 ，亦應分別舉辦之。 事業單位人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然委員，不受第三條 、第五條至 ...
勞資會議實施辦法暨解釋令 - 北市保全公會 第一條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之 第二條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議，其分支機構人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之。 解釋令 勞工超過三十人之分支機構應另行舉辦勞資會議。
勞資會議實施辦法 - 101LGE勞保勞基教育網 勞資會議實施辦法 公布日期90/10/29 中華民國七十四年五月十三日內政部 (74) 台內勞字第 3437 號令、經濟部 (74) 經工字第 19354 號令會銜訂定發布 中華民國九十年十月二十九日行政院勞工委員會 (90) 台勞資二字第 0048981 號令、經濟部 (90) 經工字第 ...
勞資會議實施辦法 【法規名稱】 勞資會議實施辦法 【公布日期】96.12.12 【公布機關】行政院勞工委員會、經濟部 【法規沿革】 1‧ 中華民國七十四年五月十三日內政部（74）台內勞字第3437號令、經濟部（74）經工字第19354號令會銜訂定發布 2‧ 中華民國九十年十月 ...
勞資會議實施辦法 - 嘉義縣社會局全球資訊網 民國 96 年 12 月 12 日修正) 第1條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之。第2條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其分支機構人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之。事業單位人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然委員，不受第三條 ...
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勞資會議宣導 事業單位分支機構聯合舉辦勞資會議，現行勞資會議實施辦法並無明文規定，因之主管 機關似無核准與否之必要；地區性勞資會議之舉辦，宜由事業單位勞資雙方自行決定；惟事 業單位分支機構在三十人以上者，仍應依法舉辦勞資會議。
台北富邦銀行產業工會 名 稱： 勞資會議實施辦法 (民國 90 年 10 月 29 日 修正) 第 1 條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之。 第 2 條 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議，其分支機構人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之。
臺中市政府勞工局-勞資會議-勞資會議 依據勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法 之規定，適用勞動基準法之事業單位應舉辦勞資會議 ：其分支機構人數在 30人以上 者，亦應分別舉辦之。 勞資代表如何產生？勞資會議之資方代表，由雇主或雇主就事業單位熟悉業務、勞工情形者 ...
