勞資會議宣導 事業單位分支機構聯合舉辦勞資會議，現行勞資會議實施辦法並無明文規定，因之主管 機關似無核准與否之必要；地區性勞資會議之舉辦，宜由事業單位勞資雙方自行決定；惟事 業單位分支機構在三十人以上者，仍應依法舉辦勞資會議。
勞資關係的本質 勞資關係之範圍很廣，舉凡一切勞動條件包括工資、工作時間、休假、請假及安全衛生、福利設施與童工 、女工之保護等。勞資雙方為了自身之利益乃互相團結，採取同盟之行動。
資遣勞工通報案 - 業務資訊 2014年4月8日 - A. 申請時機. (1), 事業單位依勞動基準法第11條之規定資遣員工時。 (2), 於全國遣通報系統網路通報。網址：https://layoff.ejob.gov.tw/ ...
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事業單位勞資會議成立及名冊之備查 - 申辦服務- 【彰化縣政府 ... 【名冊格式填寫應行注意事項】: 1. 勞資會議成立時間（應填第1屆成立日期）。 2. 屆期一屆為4年（例100/02/01~104/01/31）。 勞資會議代表之任期，自上屆代表任期屆滿 ...
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勞資會議 選派勞資會議勞資代表--雙方代表各為二至十五人. 資方代表： ... 勞資會議紀錄應依 勞資會議實施辦法第二十一條規定記載） ...
勞資會議代表名冊備查函及表單 範例 00股份有限公司第2屆勞資會議勞資代表名冊101年8 月1 日 ... 勞資會議. 成立日期. 98年. 2月. 1日. 本屆勞資會議代表任期起迄時間. 101年2月1 日. 起至.
如何舉辦和諧的勞資會議 一、代表人數：勞資會議由勞資雙方同數代表組成，勞資代表各為二至十五人。 ... 一、 勞資會議代表選出或派定後，事業單位應將勞資會議勞資代表名冊函報當地主管 ...
