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請領條件 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 » 勞工退休金 » 請領退休金 » 請領月退休金 » 請領條件 加入書籤： 請領條件 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，請領月退休金。 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。勞工全額移入結清舊制工作 ...
請領退休金 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 請領勞工退休金 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月退休金，又年滿60歲之勞工領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1 ...
法定退休年齡延後至65歲，退休金請領爆空窗期 | PeoPo 公民新聞 立法院衛環委員會初審通過勞動基準法第五十四條修正案，將勞工強制退休年齡從現行 60 歲延後至 65 歲。中華人事主管協會執行長林由敏指出，法定退休年齡延後，勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付請領時間，不過，從勞工實際退休年齡 ...
舊制退休金請領條件 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 舊制年資之計算 依勞基法之退休金之給與標準 其計算方式按勞工工作年資,每滿1年給與2個基數 但超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數,但最高總數以45個基數 ...
勞保退休金改制，勞保退休金請領 ...- PeoPo 公民新聞 勞工保險條例法案修正在即，未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付，並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲，中華人事主管協會執行長林由敏 ...
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享- 中華人事主管協會 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ...
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之 相關權益（例如投保年資併 ... 年資計算方式.
請領退休金- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月19日 - 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月 ...
1. 老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？ - 勞工保險局 2013年10月31日 - 請領年齡逐步提高（如下表）：自98年勞保年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年） ...
