勞工退休金條例 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定本條例。 勞工退休金 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費與退休金 依同法第十七條、第五十五條及第八十四條之二規定發給。 第十三條 ...
新制資遣費(勞工退休金條例第十二條) 新制資遣費(勞工退休金條例第十二條) 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金(舊制)規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法: ...
勞工退休金條例 - 中華電信工會 二、第二項明定保留之工作年資，由雇主以契約終止時之平均工資，依相關法令之規定發給資遣費或退休金。勞工 ... 另以勞動基準法規定之資遣費制度，其年資補償及失業期間生活保障之功能，已為勞工退休金條例 ...
勞工退休金條例 資遣 - 相關部落格
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 一 章 總則 第 1 條 為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定 本條例。 勞工退休金事項，優先適用本條例。本條例未規定者，適用其他法律之規 定。 第 2 條
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局機關入口網站 臺北市政府勞工局 資遣費試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
:: 觀看文章 - 依勞工退休金條例第12條資遣費，所稱「以比例計給」 行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。
勞工退休金條例(03623) 為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定本條例。 勞工退休金 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣 費依同法第十七條規定發給。 第十三條 (勞工退休準備金之提撥 ...
勞工退休金條例Q - 高雄市立小港醫院（委託財團法人私立高雄醫學大學經營） 勞工退休金條例Q&A 原來領得到的，現在完全沒減少 原來領不到的，新制一定領得到 年資愈長﹐領得愈多﹐沒有上限 ... 的平均工資，因此，如加計雇主一年至少替勞工提撥了相當月薪的72%（6﹪x12（個月））的退休金，勞工遭受資遣時，加起來每一工作 ...
資遣不存在於勞保，而是在勞基法暨勞工退休金條例 - shouminc 的網誌 - udn部落格 依照勞工保險條例第二條之規定，勞工保險給付之種類暨項目如下表之所示，並無資遣一項。 但在勞動基準法暨勞工退休金條例中則有資遣費的相關規定，前者就是俗稱的勞退舊制，後者則是俗稱的勞退新制。因此，勞工適用
