請領退休金 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 請領勞工退休金 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月退休金，又年滿60歲之勞工領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1 ...
勞動基準法強制 退休年齡延後之淺見 退休年齡 延後之淺見 勞工委員會勞動條件處 科員 賴彥亨 勞 動 論 台 灣 勞 工 壇 no. 15 至於由雇主贊助財源的退休金，一般稱為 職業退休金(occupational retirement schme)，其 ...
一顆過動的星星: 勞退新制及勞保退休金介紹- yam天空部落 2014年4月15日 ... 勞退新制簡介1、個人退休金專戶為主，年金保險為輔 ... ... 但依私校法規定提撥退休 準備金者，不適用之。 ... 加保的勞保年資可合併計算，當被保險人符合老年給付條件 時， ..... Jan 2014(12), Dec 2013(2), Sep 2013(3), Aug 2013(22) ...
請領退休金- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月19日 - 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月 ...
請領資格- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1. ... 一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年 ... 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高 ...
請領資格 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 ... ）勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。 ※注意事項： 1. 被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->申請說明->領取勞工退休準備金 備註：無上述須報請勞動局核備之情況者，請將勞工退休準備金給付通知書逕寄臺灣 銀行信託部申請給付事宜。 二、核備流程7天. 報請勞動局核備勞工退休準備金給付 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| PeoPo 公民新聞 2008年4月27日 ... 勞動基準法第54條強制退休年齡制度，係為兼顧事業單位人員新陳代謝，及勞工工作 權而設置。修正前之規定，勞工於年滿60歲後，如雇主未發動「 ...
勞保退休金改制，勞保退休金請領年齡將延後至65歲（11/3） - 中華人事主管協會 勞工保險條例法案修正在即，未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付，並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲，中華人事主管協會執行長林由敏指出，不僅台灣延後退休年齡，日前法國鐵路大罷工就是起因於法國政府延長鐵路工人退休 ...
