| 員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資遣費要怎麼計算呢？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
雇主違法資遣勞工，但勞工仍受領資遣費，應否視為合意資遣? - 中華人事主管協會 工作權是憲法所明文規定國家應予以保障的，為落實保障工作權的憲法意旨，勞基法規定必須具有法定事由，雇主才得以終止勞動契約，其中該法第十一條所列舉之五款事由，即屬雇主確有前揭五款事由，得經預告終止與勞工間之勞動契約關係，雇主行使 ...
勞工非自願離職 雇主須辦資遣通報 - 力通國際 A級評鑑-外勞仲介外勞看護與外勞申請服務網 勞工局說明，需要辦理資遣通報的情形，以勞基法 第11 條各款、第 13 條但書、第 20 ... 依據台北市裁罰基準，違反 ...
懷孕被資遣，大家都是申訴還是提告？ (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 有有有 wrote: 資遣後面是你的名子 ... 懷孕就是免死金牌 任何理由都不能資遣 天皇老子都動不了你..(恕刪) 為什麼懷孕就是免死金牌, 只要按照勞基法的規定給資遣費, 為什麼就不能資遣孕婦呢? 是否有相關規定不能資遣孕婦?
被裁減資遣員工繼續加保申請書(僅申報勞保用) - 勞動部勞工保險局全球資訊網 ... 回首頁 關於勞保局 網站導覽 ENGLISH 兒童網 行動版 ::: 勞保簡介 承保業務 給付業務 ... 保險 老農津貼::: 首頁 » 勞工保險 » 書表及範例 » 承保業務所需表格 » 加保類 » 被裁減資遣員工繼續加保申請書(僅申報勞保用)
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
| 【勞工權益法律問題急救站】簽放棄資遣費切結書，就領不到了嗎？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
勞工退休金、資遣費、保險金等款項，會被查封嗎？ @ 卡奴基地 :: 隨意窩 Xuite日誌 勞工退休金、資遣費、保險金等款項，會被查封嗎？一、勞工退休金：勞退新制規定，勞工退休金是不可以查封的。依據勞工退休金條例規定：第二十九條：勞工之退休金及請領勞工退休金之權利，不得讓與、扣押、抵銷或供擔保。二、資遣費：勞基法並 ...
臺北市政府勞動局 ─ 資遣通報 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災 ...
不幸被資遣的話如何保障自己的權益?(之一)(轉載) @ 正妹邦 ... 2009年3月26日 - 一定要離職手續辦完、資遣費拿到了才不要再去上班. 如果沒辦完手續就不來上班 到時候上勞工局時 雇主只要說該員工超過3天曠職未請假 你就站不 ...
