未過試用期懷孕被抄? - Yahoo!知識+ 如果一個未過 試用期的懷孕員工(已做2個月),通知僱主懷孕後,第二日僱主用别的理由開除佢,可否到 勞工處 ...
勞工處 - 疑 問 解 答 （ 在 《 僱 傭 條 例 》 下 有 關 疾 病 津 貼 的 詳 情 ， 請 參 閱 由 勞 工 處 編 印 的 「 僱 傭 條 例 ... 如 僱 傭 合 ...
在試用期內任何時間提出離職，需給予七日通知!? - Yahoo!知識+ 根據 勞工處規定， 試用期 ...
公司試用期條列 vs 勞工法條列 - 上班一族 - 香港討論區 discuss.com.hk - 一個香港只得一個香港討論區 係新公司做左個零禮拜, 發覺唔太適合, 想QUIT 啦.... 當時簽合約時寫明 " 試用期內, 雙方都要七日通知". 但係問過 ...
下載「僱傭條例簡明指南」 - 勞工處 2010年10月29日 - 勞工處職員可檢查上述紀錄，查問有關人士及檢取任何與《僱傭條例》所 ..... 如僱傭合約有明確協定有試用期，僱主可在不多於12 星期的試用.
產假 - 勞工處- 疑問解答 中華人民共和國香港特別行政區政府勞工處. ... 如僱員犯嚴重過失而被即時解僱；; 如僱傭合約有明確協定有試用期， 僱主可在不多於1 2 星期的試用期內解僱僱員， 惟 ...
年終酬金 - 勞工處- 疑問解答 中華人民共和國香港特別行政區政府勞工處. ... 如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部份年終酬金時，該段試用期（以3個月為上限）不得包括在內。
填寫僱傭合約須知 - 勞工處 有關《僱傭條例》的主要條文，可參考勞工處出版的「僱傭條例 ... 有關小冊子及樣本亦可於勞工 ... 凡僱傭合約列明沒有試用期，或在試用期之後，終止合約的議定.
試用期內，我辭職要提前幾日通知？(頁1) - 求職及面試心得- 香港討論區 ... 我做過一間公司合約寫要試用期內要14個工作天通知期，但我做咗3曰想辭職，打去勞工處佢地話根據勞工法可即日走，雖然簽咗合約都可唔跟跟住 ...
未過試用期連公眾假期都要扣$ ?(頁1) - 上班一族- Uwants.com (純文字版本) 3月入一間公司做野6月頭過左試用期到佢出5月糧時佢竟然扣左我4日公眾 ... 原來係咁我問過勞工處佢話如果係香港法定假期而又未過試用期公司係 ...
